选优配强村“两委”班子，是筑牢基层战斗堡垒的关键所在，是全面推进乡村振兴的重要保障。10月分以来，枞阳县雨坛镇严格按照省、市、县统一安排部署，紧盯目标要求和时间节点，把加强党的领导贯穿全过程，多措并举做好村党组织换届工作。全镇10个村级党组织换届选举圆满完成，选举产生了44名村党组织委员会成员。通过本次换届，实现了新一届村党组织班子成员平均年龄、学历“一降一升”目标，班子结构进一步优化，更加适应高质量发展和乡村振兴的需求。

　　下好“先手棋”齐抓共管强责任。村“两委”换届工作启动以来，雨坛镇党委高度重视，当做全镇的“头等大事”，列为“头条任务”，坚持顶格推进、统筹谋划、精细操作。第一时间成立了镇党委主要负责同志任组长、政府主要负责同志任第一副组长，镇全体科干及部门负责人全员参与的工作领导小组。认真研究上级有关政策文件，在反复征求各方意见的基础上，出台了全镇村“两委”换届政策文件，明确人选标准、细化工作流程，并及时进行动员部署。注重加强对村书记、副书记和组织委员等具体经办人员的业务培训，讲清楚村党组织换届总体安排、操作步骤、工作要求和纪律规定，设立10个业务指导组，深入村手把手教方法、面对面讲政策。成立综合协调、督导组织、纪律查办、舆情宣传等4个专项工作组，抽调业务骨干集中攻坚，真正做到“抓换届的人懂政策、懂政策的人抓换届”。

　　打好“组合拳”夯实换届基础。 年初，镇党委就全面谋划部署村“两委”换届工作，由镇领导班子成员分别带队，深入村进行实地走访和座谈交流，对村级班子运行情况进行全面分析研判，做到底数清、情况明。扎实开展专项财务审计，委托第三方审计公司对村财务账目进行全面审计，及时公开群众关注度高的工程项目等的审计结果，还干部清白、给群众明白。通过分析研判摸排出2个重点村进行集中整顿，由镇党委、政府主要负责同志直接包保，成立工作专班驻村指导，明确“换届不结束，责任不脱钩”。镇党委高度关注部分因年龄、身体、家庭等原因拟离任的村干部，提前摸底，制定工作台账，由联系村科干逐人谈心谈话，倾听诉求和工作建议，并结合个人特点妥善安置，解开心结、理性对待选举结果，确保换届选举过程风平浪静。

　　把好“程序关”选优配强聚贤才。严格对照“双好双强”和“六选”的人选标准和“十不选”的负面清单，镇党委逐人审核把关，全面压实纪委、派出所、环保、自然资源等联审部门的审查责任，明确审查要求，杜绝出现“带病上岗”问题。镇换届指导组梳理换届工作要点，对照时间任务要求，将部署启动、党员和群众推荐、镇党委推荐、组织考察和确定候选人预备人选、党员大会选举等五个主要步骤任务进行细化，倒排工期、挂图作战，责任到人、任务到天，实施工作日调度制，对进展滞后的村进行通报和提醒。特别是党员大会选举阶段，镇机关全体工作人员全员上阵，下沉一线、现场指挥，确保选举的每个环节、每项工作、每个步骤都有法可依、有据可查、有迹可循。

　　把好“纪律关”确保风清气正。坚持教育在先、警示在先，通过发布警示案例、悬挂横幅标语、签订承诺书等形式，广泛宣传“十不选”“十个严禁”“十个一律”等换届纪律要求。采取群众喜闻乐见的方式大力宣传政策要求、人选标准、选举程序，逢会必提、逢人必说，让党员、群众明白“该选什么样的人、不能选什么样的人”。同时，积极加强与流动党员和在外务工群众沟通联系，形成人人重视换届、人人支持换届、人人参与换届的浓厚氛围。

　　“我们将以此为村‘两委’换届为契机，顺势而为、趁势而上，指导新一届村党组织班子全面落实‘开门一件事’，稳妥有序推进村民委员会换届选举工作，高标准、高质量、高效率写好村‘两委’换届‘后半篇文章’，为建设‘产业强、镇域富、生态优’的新阶段现代化美好雨坛提供坚强组织保证。” 镇党委书记陈革胜表示。(汪 翔)