为进一步加强农村基层党组织建设，提高党的执政能力、夯实党的执政基础，麒麟镇以“一改两为五做到”为抓手，积极探索，创新载体，始终坚持抓组织建设、抓作风建设、抓制度建设，取得了明显成效。

　　抓组织建设。紧紧牵住提升组织力这个“牛鼻子”，树立一切工作到支部的鲜明导向，坚持“书记抓、抓书记”。制定科学的村干部绩效考核办法，采取“必考项+加分项”和“积分制+扣分制”模式，全方位确定考核内容，将年度考评与村两委班子建设、换届后新任村干部任职承诺制有机结合，作为兑现绩效奖励、级差化报酬的重要依据，评出一类村4个、二类村3个，优秀村书记2个，称职5个。针对党建引领治理效能中遇到的新情况、新发展，成立花卉苗木党建联盟，运用党员设岗定责、党员领办、承诺践诺、志愿服务等活动载体，围绕人居环境整治、创建文明城镇等重点工作中建任务清单，强化结果运用，激发党员干部在大事难事急事中强筋壮骨、增长才干，在啃“硬骨头”、接“烫手山芋”中激发潜能、积累经验。一年来发展党员13个。

　　抓作风建设。通过坚持不懈的价值观、政绩观、权力观教育，坚决整治形式主义、官僚主义，使党员干部牢固树立以人民为中心的发展思想，自觉地把心思用到踏实工作上，把精力集中到为民服务上。坚定不移抓好新一轮深化“三个以案”警示教育，推进“以案促改”，重点运用“治病救人”的“第一种形态”，早抓理想信念教育，补足精神之钙。经常加强对党员干部的纪律遵守意识教育，把强化党员干部的日常监督放在第一位，一年来年共开展提醒谈话人78次，诫勉谈话3人次，集体警示谈话1次7人，挺纪在前，抓常、抓细、抓长，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，紧抓效能建设不放松，紧盯苗头问题不手软，确保不断增强监督实效。

　　抓制度建设。坚持用制度管权、靠制度管人、按制度办事。全面落实党委主体责任和党组织书记第一责任人责任，认真抓好“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话、党员活动日和重大事项请示报告等基本制度，不断规范党内政治生活，认真贯彻执行《干部选拔选任用工作条例》，用制度的刚性构筑选人用人“防火墙”。严格落实党风廉政建设责任制，贯彻落实中央“八项规定”。完善教育提醒、谈话函询、诫勉问责等机制，对党员干部苗头性、倾向性问题早提醒早纠正，防止小毛病演化成大问题。坚持和完善“三重一大”事项议事规则，严格落实民主集中制，坚持党委书记末位发言制，做到依法决策、科学决策、民主决策。(姚自强)