
枞阳在线消息 8月20日,枞阳县鹏鹏服饰召开公司职工大会,金社镇工会负责人到会指导。
会上,全体职工共同学习了《员工考勤考核制度》、《员工利润分红核算制度》、《请销假制度》等相关制度,结合数据、事例、效益等方面通报了公司经营管理转型后带来的变化,共同商讨合作联营后公司如何更好的运营,群策群力广泛听取职工建议意见,并对章新利等6名员工提的好建议被公司采用予以奖励。
会议强调,人心凝聚力量强,事业旺盛财富享。公司经营管理转型,广大职工要提升个人修养,增加公司凝聚力,“团结、创新、共享”,合作共赢携手发展;公司在团队内执行新的利益分配制度,共同分享红利,激发员工的积极性,提升产品质量,走品牌发展之路。
枞阳县鹏鹏制衣厂经过几年来的发展,原有管理模式严重制约企业的发展,工厂没有凝聚力,不讲产品质量只顾数量,工厂不能出精品,经济效益低。金社镇工会得知情况后,以精准服务企业、服务职工为抓手,多次深入企业,出谋划策,帮助解决困难助力企业转型,指导企业引入共享机制,与7月25日召开公司转型大会,成立合作联营机构,在团队内执行新的利益分配制度,共同分享红利,这次又指导公司召开全体职工大会,凝聚力量向前看,不断激发广大职工劳动热情和创造活力,为助推全面转型高质量发展贡献工会力量。(汪潜忠)
稿件来源: 枞阳在线
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编辑: 周若扬
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