枞阳在线消息　为全面掌握村（社区）换届以来班子运行和干部履职情况，进一步夯实基层组织工作力量，连日来，枞阳镇高标准、严举措认真开展村（社区）“两委”班子考核考评工作。

　　按照《关于印发枞阳镇2023年度村(社区)目标管理及村(社区)干部考评办法的通知》要求，对考核内容、考核方式及考核流程进行了详细安排，成立4个考核组对全镇30个村（社区）“两委”班子成员履职情况进行全面考核，确保考核工作扎实推进、取得实效。

　　考核过程中，考核组本着“分类考核、突出重点、注重实绩”的原则，采取民主测评、考察谈话、实地查看、综合评定四个步骤进行。通过民主测评多方位了解村（社区）干部思想状况、工作评价、履职等真实情况；通过考察谈话，摸清村（社区）“两委”班子成员工作表现情况；通过实地查看，了解领导班子建设、党员队伍教育管理、产业发展、集体经济壮大、美丽乡村建设等方面成效。

　　考核组严格按照目标管理考核细则，紧紧围绕村（社区）班子思想政治建设、班子结构、整体功能发挥等方面，以及村（社区）干部的能力素质、干事创业、精神状态等情况，逐条梳理，逐项核对，统一打分，坚持“一把尺子量到底”，不打人情分、不打形式分，注重从“质”的方面了解和分析考核目标任务完成情况。村级班子按照“好、良好、一般、差”，班子成员按照“优秀、称职、基本称职、不称职”等次进行评价，确保考核工作不走样、不漏项。

　　下一步，枞阳镇将以此次考核工作为契机，把考核结果转化为整改提升、总结经验、推进工作的有力抓手，进一步提升村（社区）干部的工作责任心和事业心，确保2024年各项重点工作有序推进。（王家文）