今年以来，雨坛镇围绕就业促进行动，坚持“四个一”工作法，送政策强技能优服务，帮助群众解决就业难题，实现高质量就业。

　　开展一次摸底调查。组织人社所、企业办、民生办、社工站和妇联等多部门联合开展进村入户大走访活动，深入10个行政村，上门走访群众，面对面拉家常话家事，摸清待就业人员家庭情况、收入来源和技能水平，了解待就业人员就业需求和创业诉求，做到人员底数清、技能水平清、就业需求清、创业诉求清。工作人员根据走访记录，认真梳理汇总摸排信息，建立待就业人员信息台账。

　　开展一轮政策宣传。抓住春节前后人员返乡的高峰时段，结合“春风行动”，组织镇村工作人员在菜市场、商超、药房、学校等人员密集场所开展就业政策宣传活动，通过悬挂宣传横幅、张贴宣传海报、政策解读展板、发放宣传单页、流动小喇叭、宣传车等形式，广泛宣传就业政策、服务措施，鼓励支持就业困难人员和残疾人就业，大力支持毕业生求职创业。同时，该镇充分利用微信朋友圈和抖音等新媒体，及时发布各类就业创业政策和招聘信息，将最新的就业创业政策送到劳动者手中。今年以来，该镇共开展政策宣讲活动10次，推送就业岗位500余个，发放各类宣传单页2000余份。

　　开展一批专题培训。围绕服务县域企业用工需求这一主线，结合辖区内企业用工需求开展培训，做到培训方式灵活化，努力做到市场需要什么技能就培训什么技能，用工单位需要什么人才就培训什么人才。根据企业需求量身定制内容，全面提升劳动者技能水平。今年以来，该镇积极与县商务局对接，邀请枞阳县宏阳家政服务有限公司来镇开展“放心家政”岗前培训和回炉培训。培训采取“理论+实操”的教学模式，前期培训师详细讲解母婴护理、养老护理、服装收纳等方面理论知识。后期学员进行模拟实操，快速掌握母婴护理、养老护理、服装收纳等相关技能。同时，该镇还开展了花卉种植、陶瓷制作和直播带货等各类特色技能培训班，培训各类劳动者1500余人，切实提高劳动者的职业技能水平，有效拓宽了劳动者的就业创业渠道。

　　解决一批就业难题。常态化开展就业帮扶工作，确保就业帮扶全覆盖。根据待就业人员的年龄、就业意愿和劳动技能等分类整理，结合企业用工需求，建立“一人一档”，提供“一对一”就业指导，施行“一人一策”，及时掌握待各类人员就业过程中的难点和堵点，提供分阶段、分层次、分群体的适配性就业指导与服务，让就业促进工作有深度、有温度、有力度。同时，该镇结合和美乡村建设、农村改厕等工作，拓宽城乡公益性岗位范围，安置就业困难群体，促进各类劳动者充分就业，用心用情用力解决群众的就业难题，真正让群众看到变化，见到成效，得到实惠。（查艮艮）