10月30日，钱桥镇在镇一楼会议室举办首期年轻干部业务比武活动。全体机关干部、部分村党组织书记及各村负责组织、纪检、社保（医保）工作的业务专干参加活动。

　　活动中，3名镇年轻干部结合PPT演示，围绕组织、纪检、社保（医保）等重点工作，图文并茂系统讲解政策法规、业务流程及常见问题解决方案，通过具体案例清晰说明“干什么、怎么干”。经内容实用性、表达清晰度等多维度评比，1名干部获评首期“月度优秀讲授人”，为后续常态化开展奠定基础。

　　为落实基层年轻干部队伍建设要求，钱桥镇制定《年轻干部“业务大比武”常态化活动实施方案》，通过“讲业务、比能力、促提升”机制，推动干部钻研业务、强化协同。该方案明确四大目标：以讲促学倒逼干部精通政策流程，以讲促干提升解决实际问题能力，以讲促评建立激励机制，以讲促融打破部门壁垒促进协同。

　　通过常态化比武活动，钱桥镇推动年轻干部在实践中练本领、强素质，切实提升履职能力和服务水平，为高质量发展提供人才支撑。同时利用宣传栏、工作群等渠道宣传先进典型，营造“人人想讲、人人能讲、人人讲得好”的浓厚氛围。（尹传苗　方海珠）