一是领导高度重视，深入动员。成立了以局长为组长的专项治理工作领导小组，并设立了办公室。并工作提出具体要求：各下属单位对照小金库“八种”表现形式认真自查自纠，做到不走过场、不留死角，及时发现和解决存在的问题，不设立“小金库”；各下属单位凡未经财政部门批准的帐户一律取消；各下属单位按时报送“小金库”自查自纠报告表；发动全系统职工积极参与并监督“专项治理”自查工作，欢迎广大职工群众举报，以确保自查工作的顺利进行，扎实有效地开展清理工作。二是认真开展自查，及时上报。通过对照文件深入自查，重点围绕“清理内容”中的八大项指标进行清查活动，各下属单位对2006年以来的账目进行了认真细致的清查，通过清查，没有发现违规违纪问题；没有设立小金库，财务管理均按照国家财政法规执行；没有帐外帐，没有另设账号，没有侵占、截留国家和单位收入；没有违规收费、罚款；没有虚开会议费、劳务费、培训费等套取资金，全部预算外资金上缴非税收入管理局，没有使用假发票骗取资金行为；没有上下级之间互相转移资金行为及其他违法违规行为。在清查基础上，按照规定认真填报相关表格，及时上报。三是建立长效监督体制。进一步完善相关财务制度，加强从源头上防治腐败的力度，建立长效监督机制，提高财务透明度，严格落实财经纪律，加强资金规范化管理，杜绝违反财经纪律的事件发生，严防“小金库”的出现，彻底铲除“小金库”这一滋生腐败的温床。(县劳动保障局)