枞阳在线消息 为做好中层干部竞争上岗回头看工作，强化对干部的管理监督，促进竞争择优选人机制的形成，9月6日，安徽枞阳供电公司新一届73名中层干部试用期考核工作圆满结束。

　　2010年3月，枞阳供电公司通过竞聘上岗产生了新一届中层干部，已满半年试用期。这次考核主要是检查公司机关、多经公司及基层供电所73名中层干部半年来德、能、勤、绩、廉等方面的表现。重点考察其对试用职务的适应能力和履行职责情况。考核工作按照客观公正，民主公开、实事求是的原则，以组织考核与群众评议相结合的方式进行。考核工作组在各单位组织召开了民主测评会，对考核对象进行了无记名评议，并分别和各单位领导和职工进行个别谈话征求意见。最后对每位中层干部形成一份考核综合意见报公司党委，对经考评合格的中层干部确认正式任职，对不能胜任本职工作的中层干部进行适当的调整。

　　通过试用期考核工作的开展，不仅对试用期干部所取得的成绩给予肯定，同时帮助分析指出不足，加强教育，增强新任用干部危机感和紧迫感，进一步激发干部的事业心和责任心，树立了良好的人事任用和激励导向。(王倩、王兵飞)