枞阳在线消息 为加强机关干部队伍建设，促进人员合理流动和机关效能建设。近日，在县委组织部指导下，县教育局参照《国家公务员职位轮换(轮岗)暂行办法》规定，根据全县教育管理工作实际需要，对局机关二级机构负责人实行全面轮岗交流。

　　这次轮岗交流面积之大、涉及人员之多在教育局尚属首次。局机关正式在编在岗人员(含事业编制)，及副科职以下，任现职5年以上的二级机构负责人均参与了交流，涉及到的岗位有办公室、人事科、财务科、基教科等14个科室。为认真做好这次交流轮岗工作，县教育局制定了科学具体的轮岗实施方案，从一开始的动员部署、到个人书面申请竞聘、再到全体职工民主推荐和局领导班子成员集体推荐、最后由局党委组会议研究决定到岗人选，整个轮岗工作步骤清晰环环相扣有序进行。

　　10月15日，轮岗交流工作在和谐气氛中稳妥完成。经过双休日的顺利移交办结，10月18日，所有被交流人员均根据局领导要求在新的岗位上履职，各项工作有条不紊，社会反映良好。县教育局的这次大规模轮岗，快捷规范，是逐步实现机关干部轮岗常态化、制度化的一次成功有效探索。职工进行多岗位锻炼，有利于激发大家的工作热情，有利于提升机关干部的综合素养和实际工作能力，有利于促进机关勤政廉政作风建设。(严妍)