枞阳在线消息 为有效、深入地推进“三项重点工作”暨“三项建设”，近年来，县公安局多措并举，真抓严管，以抓公正廉洁执法为突破口，强化内部监督，有效提升公安机关执法公信力，着力构建和谐的警民关系。

　　建立完善内部执法制度、执法标准。该局围绕接处警、案件办理、案件审核、审批、案件考核评议、信访案件查究等执法办案业务，先后制定出台了一系列规章制度，并坚持不懈地抓好落实。同时，通过建立一整套的执法标准体系，既严密了执法程序，又规范了执法行为，堵塞了执法漏洞，从源头上解决随意执法、粗放执法、执法不公等突出问题。

　　探索创新科学有效的管理方法。局里为基层一线执勤民警配备了录音、录像设备，既能及时固定现场证据，又能有效约束和保护一线执勤民警。规范执法场所建设。至2010年底，全县大部分有条件的执法办案单位都完成了执法办案场所功能区改造，为执法安全提供硬件保障。各执法办案单位配备了兼职法制员，充分发挥法制员作为案件“质检员”的作用，严把案件入口关。实行案件四级审核把关制，坚持案件“谁主办、谁负责”、“谁审核、谁负责”、“谁审批、谁负责”，最大限度地防止错案、瑕疵案的发生。经常性地开展执法质量考核评议工作，由年终一次性考评改为一季度一考评，由“一案一评”到“一案三评”。考核结果纳入到对各单位的绩效考核中，与评先评优、办案经费分配直接挂钩。建立信访案件查究机制，对引起当事人信访的每一起案件，都要查清引起信访的原因、办案单位及民警有无执法过错、是否有徇私舞弊行为等，对存在问题的严格追究责任。建立执法回访制度，通过“110”接处警电话回访、大走访、发放问卷调查等多种形式，及时了解群众对公安机关及民警执法工作的意见与建议，接受全社会对公安执法工作的监督。

　　强化全警执法素质建设。坚持“轮训轮值、战训合一”的练兵模式，落实一线民警每年不少于15天的集中封闭培训。全面开展法制知识比武竞赛活动，在全局形成“比、学、赶、帮、超”的氛围。先后组织民警到江苏南通、江阴及本省芜湖、宁国等公安执法先进地区参观学习；聘请法律专家来局授课；组织民警收看专家、学者远程视频法律讲座，到法庭旁听重大、典型案件庭审，不断提升民警的依法办案意识及证据意识。

　　通过强化内部监督，有效促进全县公安机关公正廉洁执法水平，2010年度，该局信访案件受理数同比下降了50%；执法质量大幅提升，各执法办案单位的执法质量考评平均分值在90分以上；在全市公安执法质量考核中，该局达到优秀等次；全年未发生“冤假错案”。(盛敏贵)