近年来，县法院以“廉政文化进机关”为契机，按照“长期开展，务实有效，潜移默化，丰富多彩”的廉政文化建设工作思路，围绕“廉”字做文章，着力打造“廉洁法院”、“廉洁法庭”，推动了队伍建设和各项工作的全面发展，持续保持了干警队伍多年无违法违纪的记录，并在近三年先后被评为全省优秀法院、首届全省优秀政法单位，被省委、省政府授予全省文明单位，连续四年被县委、县政府评为全县岗位目标管理先进集体，2011年6月被市纪委授予纪检监察工作先进集体称号。

　　加强领导，全力推进廉政文化建设。制定《廉政文化建设活动方案》，成立以院长为组长、班子成员为副组长的廉政文化建设领导小组，并在监察室设立办公室负责日常工作；将廉政文化建设列入党组重要议事日程，不定期召开党组会、院务会进行专题研究部署，切实加强对廉政文化建设的领导和组织协调；派员到外地先进法院考察学习，吸呐和借鉴法院廉政文化建设方面好的经验和做法；加大经费投入，近年来直接投入文化建设资金达30余万元，确保廉政文化建设顺利推进。

　　创新形式，着力开展廉政文化特色活动。积极营造廉政文化氛围，通过办公大楼内电子显示屏滚动播放廉政警句，办公电脑统一设置廉政格言屏保，局域网开辟廉政建设专栏，设立专门的廉政书籍阅览角等，丰富廉政教育内容；积极开展廉政文艺活动，近两年先后举办了两届职工运动会，组织两次庆“七一”、迎“国庆”文艺汇演，开展三次以反腐倡廉为主题的廉政知识竞赛和演讲比赛；积极创作廉政文化作品，选送的法官书法作品获得最高法院“法治·法院·法官”书画摄影展三等奖和省法院二等奖，在市中院开展的廉政格言警句作品征集活动中，选送的作品获一等奖和鼓励奖；积极开展家庭助廉活动，通过节日慰问、发送廉政信息、邀请观看文艺汇演等形式，要求干警家属做好“廉内助”，支持法院廉政文化建设。

　　拓宽渠道，努力发挥廉政文化的多元功能。一是发挥廉政文化的教育功能，在一系列主题教育实践活动中，把廉政教育作为一项重要内容，通过学习、座谈、讨论、撰写读书笔记、调研文章和心得体会等形式，增强全体干警廉洁自律意识；开展正面典型学习和反面警示教育活动，通过评选勤政廉政先进典型，开展向全国模范法官谭彦、陈燕萍学习，以及组织干警观看廉政影视教育片等活动，做到弘扬正气，倡导新风，防微杜渐，警钟长鸣。二是发挥廉政文化的约束功能，在规范制度建设上下功夫，几年来先后修订完善了《党组议事规则》、《民主生活会制度》、《拍卖、评估工作若干规定》、《勤政廉政典型标准》、《贯彻执行“五个严禁”若干意见》等十几项有关廉政建设方面的规章制度，从而达到规范廉洁司法的目的。三是发挥廉政文化的导向功能，将廉政文化建设目标任务纳入岗位责任制进行考核，建立廉政档案，同时通过考核评选树立先进典型，促进干警人人思廉，个个保廉。

　　多措并举，努力增强廉政文化建设的实效性。一是内外监督结合，一方面在社会各阶层各方面聘请执法执纪监督员，另一方面在院内各业务庭、法庭选任廉政监察员，通过不定期的召开座谈会、走访等形式，征询他们对法院执法办案的意见建议，发现问题切实予以整改。二是主动接受监督，随案发放廉政监督卡，公布举报电话、电子邮箱，推进法律文书网上公开，把法官的审判、执行活动置于当事人监督之下，让司法权在“阳光下运行”。三是强化廉政教育，在院长讲授廉政党课的同时，采取“请进来、走出去”的方式，邀请县领导、党校教员作廉政专题报告，同时组织干警到廉政教育基地参观或组织“红色之旅”，使干警受到教育、警示和启迪。(江愈进)