枞阳在线消息 为提升生产一线员工岗位技能，县供电公司健全和规范生产一线员工动态培训机制，持续推进“工作-培训-工作”机制的有效运转，为员工适应新设备、新技术打下了基础。

　　按照生产岗位培训要求，该公司自11月起陆续开展了2011年年度应试工作，该公司各生产单位按《年度应试实施方案》的要求组织了年度应试普考工作。截止11月20日，各单位已全面完成了2011年度应试普考，该公司人力资源部门将根据各单位上报的年度应试试卷、人员普考成绩进行分析汇总，按照要求上报市供电公司，并组织员工接受市公司的年度普考工作。通过普考、抽考等方式，有效提升了公司生产一线人员岗位技能。刘莹