枞阳在线消息 枞阳县工商局最新数据显示，在枞阳县县直机关党风廉政建设目标考核中，该局已连续几年获得好成绩。廉政之花在全县工商系统绚丽绽放，与该局全面推行节前剖廉、回访问廉、制度保廉三项党风廉政建设举措密不可分。

　　一是节前剖廉。为破解部分基层干部不会、不愿、不敢查找廉政和监管风险点的难题，从2009年开始，枞阳县工商局在每年春节前均召开一次节前“剖”廉会。一方面，该局要求各监管执法单位负责人面对面向单位干部职工、县纪委有关负责人等，围绕案、证、照、自由裁量权等剖析在廉政、效能建设等方面存在的风险点。另一方面，该局在会上还请县纪委有关负责人等对各监管执法单位风险点查找情况进行现场点评，督促干部时刻紧绷廉政、勤政弦。此举一出，立即在全县工商系统引起强烈反响。干部职工在查找廉政和监管风险点时不敢再有“拖一拖”的思想，纷纷深入查、仔细查，并针对查处的风险点拿出切实可行的防范措施。节前剖廉，切切实实地转变了全系统干部职工的思想认识、工作作风。在县直机关效能建设评比中，该局3个参评单位的位次每年都有新提升；在县纠风办评议工商所活动中，我局参评单位得分一年比一年高。

　　二是回访问廉。为杜绝执法办案不廉洁、不规范行为发生，枞阳县工商局纪检监察机构人员实行电话或上门回访、查看票据等方法，了解被罚没金额在8000元以上的行政处罚当事人的意见，主要包括执法人员是否有吃、拿、卡、要、摊派等不廉洁行为，是否按程序执法等。一旦发现问题，立即纠正，严格处理，决不姑息。据统计，该局纪检监察机构3年来已对159名受罚当事人进行了回访，收集意见46条，未发现执法人员有不廉洁执法行为。2010年，对两名违规收费的工作人员进行了诫勉谈话，并通报批评。

　　三是制度保廉。加强党风廉政建设和效能建设的终极目的是引导干部正确履职、防范风险、构建和谐社会。该局针对排查确定的廉政和监管风险点，从思想预防、行为规范、监督考核3个层面采取措施构筑风险点防范制度体系。同时，梳理完善了民主决策类、行风建设类、岗位责任类、行为规范类4个方面27项规章制度，汇编成册，用制度规范行为、防控风险，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。制度健全了，落实是关键。前不久，针对部分工作人员在工作QQ群上聊与工作无关的话题，该局按相关制度规定，对责任人进行了口头批评。同时，纪检监察人员还按制度规定，每周暗查一次QQ群聊天记录，并把记录打印下来送主要领导检查。“这样严格的管理制度，让大家养成了谈工作、讲学习、比绩效的良好风气。这也在不知不觉中防范了廉政风险，提升了工作效能。”一名干部说。(章洋)