廉政和效能之花在全县工商系统绚丽绽放，这与该局开展的廉政风险防控工作密不可分。

　　让廉政风险点“浮出水面”。为让单位干部职工准确查找出廉政风险点，破解部分干部不会、不愿、不敢查找廉政风险点的难题，从2010年开始，该局一方面鼓励大家自我主动查找并分析在履行岗位职责中存在或潜在的廉政风险点，并认真细化和分析风险的内容和表现形式。另一方面，该局还要求干部职工本着真诚帮助、有效防范、共同提高的目的，在单位内部相互查找风险点，并进行点评，查漏补缺。

　　同时，该局还采取调查问卷、电话、走访等多种形式，通过多渠道、多层次广泛征求社会各界特别是管理服务对象的意见，认真搜集、整理廉政风险点。

　　据了解，目前该局围绕行政许可、行政审批、行政处罚、日常监管等方面，经过认真梳理和总结，共查找廉政风险点68个。

　　让风险点防范长效起来。“对排查确定的廉政风险点，如何防范好，是开展好廉政风险防控工作的出发点和落脚点”该局局长章海舟说，“我们的做法是，靠建立健全并不折不扣落实各类制度。”

　　据统计，目前，该局梳理完善了民主决策类、行风建设类、岗位责任类、行为规范类4个类别的27项涉及廉政工作规章制度，并汇编成册，发放至下属每个单位。

　　“这些制度对防范廉政风险起到了较好的作用。”该局纪检组长刘义说，“比如，我们今年新出台的《兼职纪检监察员制度》，就规定要为每个单位选配一名兼职纪检监察员，着重抓单位的廉政风险点防控工作。目前，这些兼职纪检监察员在案、费、证、照等环节为各单位廉洁从政增设了一道廉政‘防火墙’。”

　　制度健全了，落实是关键。据了解，2010年，该局对两名违规收费的干部进行了诫勉谈话，并在全县工商系统通报批评。2011年，对一名未按程序办案的工作人员进行了批评，并在核实情况后，责令办案单位向当事人退还6000元罚没款。 章洋