8月7日上午，县卫生局派驻企业服务组在卫生局党组书记吴照明、副局长刘明的率领下，冒着高温酷暑来到安徽旺达铜业发展有限公司开展夏季高温慰问活动，并与企业负责人进行了座谈，了解企业的发展规划、业绩，群众路线教育实践活动等情况，并针对在经营、运行过程中存在的困难和问题进行了交流和座谈，并共同进行归纳和梳理，出谋划策，认真探讨和破解企业发展瓶颈。

　　一是与教育部门联手，努力实现员工职业教育本土化。用工难是制约企业发展的一个重要瓶颈。旺达铜业有限公司目前用工基本都是外来务工人员，人员流动性大，没有归属感，一线技术工人极为短缺。该公司自去年以来，每年春节期间通过县劳动就业部门举办的招聘会，但由于技术要求高，难以招到合适工人。公司负责人提出想与县内三所职业教育学校联手，对实习生进行专门培训，造就一批本土高端技术人员。服务组对企业工种、用工规模、工人福利待遇等相关情况了解后表示将积极与相关部门进行协商促成此事。

　　二是多部门联手，努力实现招商企业产品销售本土化。旺达铜业有限公司以前是以铜产品加工为主要产品，处于粗加工、半成品的下游企业，公司通过不断创新，提高经营管理水平、改进产品质量、拓展市场空间，现已发展成拥有11项发明专利、7项实用新型专利的高端企业，可以生产类聚氯乙烯绝缘电线电缆和网络线、音响线、电话线、同轴电缆等产品。但枞阳不属于同类产品聚集地，聚集性效应难以形成，产品销往外地，销售规模小，运输成本大。企业负责人希望在质量有保障、价格有优势的前提下，通过政府和相关部门积极引导，在同类产品中优先选择本地企业产品，实现增加本地税收、促进企业发展的双赢局面。服务组表示将积极向政府和相关部门汇报，协调解决相关问题，扶持企业发展。

　　三是重视党建工作，实现企业落地生根本土化。服务组要求公司把党建工作有机地融入到企业的生产经营之中，组织党员围绕履职尽责创先进、立足岗位争优秀。党支部在车间设置了“党员先锋岗”，努力提高党员的责任意识，时刻提醒党员立标杆、创业绩，树立良好形象。此外，公司党支部与派驻到企业服务组积极衔接，及时破解企业发展中存在的困难，把企业的发展与每个职工紧紧联系在一起。(方国红)