国网枞阳县供电公司先后被评为六届安徽省文明单位，被安徽省电力公司授予“一流县级供电企业”等称号，被安庆供电公司授予“思想文化工作先进单位”等荣誉称号。连续多年被县委县政府评为“目标管理先进单位”。

　　强化组织领导，围绕目标抓创建。公司文明创建工作领导小组定期研究文明单位创建及其相关工作，各部门、各单位根据公司的要求和计划，加强对薄弱“时段”、“环节”、“岗位”的管理，使文明创建活动有声有色，持之以恒。

　　弘扬核心价值观，聚合发展正能量。公司定期开展以职业理想、职业道德、职业纪律为主要内容的思想道德教育。定期举办道德讲堂活动，开展“中国梦·国网情”、“岗位成才、实践价值”主题学习活动。加强典型宣传，开展“先进人物典型事迹”人物故事征集和宣讲活动，营造争当优秀国家电网人的浓厚氛围。和枞阳中学开展了“结对共建、共同关爱未成年人成长”活动，对枞阳中学困难学生进行爱心帮扶，向6名贫困学生每人捐赠了1000元助学资金。公司全体员工均志愿加入网络学雷锋志愿者行列。

　　苦练管理内功，夯实文明创建基础。公司以创建省级文明单位为抓手，完善规章制度，强化企业内部管理。2010年、2011年公司分别完成供电量3.8亿千瓦时、5.2亿千瓦时，年均增长30%以上，在全市位列第3位，资产规模已突破3亿元。以“三个不发生”为目标，建立健全安全管理网络，落实安全责任制，狠抓安全规章制度的贯彻执行。截至2012年12月31日，公司累计安全运行11835天。

　　提升文化软实力，永葆文明建设活力。公司坚持对干部职工进行科学文化知识和业务技能培训。2011年-2012年开设内部各类培训班36个，培训人数1100人次，年培训率达到61.32%。同时，开展“创建学习型班组、争做知识型员工”活动，推行“三个一”活动，促进了培训工作常态化。深入开展企业文化“四统一”主题实践活动和《国家电网企业文化手册》学习活动，宣传企业理念等核心价值观，弘扬主人翁意识和奉献精神。在员工中组织开展了“唱响红歌”、书画、摄影作品展等形式多样的活动，丰富了职工的文化生活。

　　加强民主管理，企业和谐稳定。公司每年定期召开职代会，认真听取代表的意见和建议，并将行政答复、部门落实情况及时在公司企务公开栏中进行公示，接受职工监督。公司《企业年金方案》、《员工绩效考核实施方案》等重要事项的决策均通过职代会讨论决定。规范企务公开的内容、程序和方式，将员工关心的热点、焦点作为公开的重点。两年来公开员工绩效考核、干部提拔等热点、焦点工作共50多次。广泛开展“冬送温暖、夏送清凉、节假日送关爱”活动。两年共慰问施工现场50多次。

　　营造优美环境，实现文明生产。深入推进公司内质外形建设，不断优化服务环境。全县17个供电所全部达到规范化管理标准。实行门前“三包”责任制，制定卫生管理制度，加强卫生管理。职工食堂开展文明餐桌创建活动，职工食堂区域明显位置悬挂和张贴“浪费可耻、节约光荣”等宣传标语，践行“光盘行动”，倡导文明、节约用餐。 王倩