枞阳在线消息 今年以来，县法院根据审判执行工作特点，以“查、防、控”为主线，积极构建廉政风险“防火墙”，有效提升法院廉政建设管理水平。

　　全面梳理排查，找准风险点。一是以梳理岗位职责为“点”，每位干警根据自己工作职责、职权、工作标准和制度要求，认真查找廉政风险点，拟定防控措施。二是以规范岗位业务流程为“线”，针对岗位业务流程中存在的廉政风险点，在个人排查的基础上，由院统一规范履职行为、明确风险点、防控措施和责任追究依据。三是以健全完善制度为“面”，根据制度梳理和廉政风险排查要求及时修定完善相关制度，堵塞制度漏洞，健全廉政建设风险防控体系。2013年共排查出风险岗位100个，排查廉政风险点401个，制定防控措施272个。

　　实施过程控制，防住风险点。一是注重过程管理。坚持把廉政风险防控措施运用到岗位职责和日常各项具体工作中，要求干警在工作中对照岗位看风险，对照风险找规定，对照规定强防控。二是坚持动态管理。定期督促各业务部门根据岗位职责的变化、规章制度的调整、防控措施落实的效果，及时调整、完善廉政风险内容、等级和防控措施。三是细化重点岗位制度。2013年修定完善了《公务用车管理办法》、《关于建立诉调对接流程管理暂行规定》、《关于规范审判执行收案、立案、报结案的通知》等10多项管理制度，努力把廉政风险防控落到实处。

　　严格考核监督，控牢风险点。一是通过院局域网将职权、各类风险点及防控措施公开，接受全体干警监督。同时，将当前工作重点、廉政建设的焦点、人事管理的热点等作为公开的内容通过文件、会议、公示等形式公开，接受社会和全体干警监督。二是依托风险评估小组，定期讨论廉政风险防控情况，研究制定防控措施和查找防控重点，认真落实党风廉政责任制定期报告制度，抓好对关键岗位、关键人员、关键业务部门的廉政风险排查。三是强化廉政风险防控在党风廉政建设目标管理中的重要性，严格考核廉政风险防控工作任务完成，对因风险管理工作不到位而导致廉政风险行为发生的，严格予以问责追究。（江愈进）