县环保局驻企服务组进驻安徽蓝兰巾被有限责任公司后，急企业之所急，主动开展服务活动，解决了企业生产和组织建设等方面问题。

　　用脚步量出本色。县环保局驻企服务组成员到安徽蓝兰巾被有限责任公司上班有2公里路程，该服务组成员每天坚持步行上下班，不用企业车辆、不在企业就餐、不给企业添麻烦。公司王总看到服务组成员每天挺辛苦的，多次主动提出公司用车接送服务组成员上下班、中午在公司就餐的建议，服务组婉言谢绝了。王总感动地说，驻企服务组成员个个都是好榜样。

　　强化服务能力。该服务组清醒地认识到要赢得公司的信任，首先要自身具有服务的本领，服务成员首先加强学习，先后学习了《选派干部服务企业工作手册》，学习与企业直接关联的法律法规，做到心中有数。其次学习公司的规章制度，学习企业的管理模式，学习企业老总的管理方法，融地气，接人气。积极参加公司每月的生产调度会议，在合作中不断学习，在服务中不断领会。服务组组长潘四益说，通过调研，了解到公司的现状和面临的困难，通过学习，增强了为企业服务的能力，通过交流，密切了干群关系。

　　用服务彰显形象。半年多来，县环保局驻企服务组成员和安徽蓝兰巾被有限责任公司领导层密切配合，找准服务的切入点，帮助公司解决发展中遇到的难题。印染企业属污染型企业，污水、烟尘排放量较大，该公司投入一千多万建设污水处理设施。去年由于公路建设破坏了该公司的出水管道，导致污水处理后只能向厂区空地上排放，群众反映强烈，企业更是苦不堪言。服务组认识到，只有把服务和监管很好的结合起来，企业才能规范运作，政府职能才能有效发挥。蓝兰巾被有限公司排污管道出现问题后，环保局曾多次依据职能要求企业尽快修复，甚至下达了监察意见书和处罚通知书，由于企业的职能所限无法协调处理好厂外的事。服务组进驻后，把监管融于服务之中，服务组成员和局主要负责同志一道主动向县领导汇报，并与相关单位协调，就能顺利地与有关部门沟通，尽快解决了排污问题。蓝兰巾被公司是第一批进入纺织工业园区的企业，随着园区的发展，企业陆续进驻园区，对该公司排水系统造成了一定的影响。公司向服务组报告后，服务组立即与开发区取得联系，得到了开发区领导的高度重视，认真查阅了开发区规划，协调了企业之间的排水系统问题。

　　加强企业党群组织建设。该服务组入驻蓝兰巾被公司之前，县委组织部、开发区工委也多次要求蓝兰巾被健全党群组织，企业也早有准备，但苦于不知从何处着手，所以公司党支部迟迟未建立起来。驻企服务组进驻以后，从党员摸底开始到召开党员大会，严格按照程序组建了党支部。党支部成立后，党组织在企业中发挥了政治引领作用，党员发挥了岗位骨干作用，公司内部党员示范岗层出不穷。同时服务组还及时帮助企业完善了工会组织和妇联组织，在服务过程中树立我们党员干部的良好形象。