枞阳在线消息 近年来，县委党校发挥培训轮训党员干部主渠道作用，主动服务“四个枞阳”建设。在教学内容、培训模式上努力创新，着力提升全县干部队伍整体素质，为县域经济社会又好又快发展，提供各类人才保证和智力支持。

　　一是围绕美好乡村建设，着力培训先锋骨干，建设山清水秀的绿色枞阳。2013年，是我县美好乡村建设的启动年，县委、县政府要求，每年重点培育建设30个左右中心村，全面推进村庄环境整治、基础设施建设和公共服务配套。为保障美好乡村建设顺利推进，党校及时进行骨干培训，与浙江安吉县委党校合作办学(安吉县是全国美丽乡村建设示范县)，采取分段式教学，围绕“生态宜居村庄美、产业富民生活美、文明和谐乡风美”的建设目标，科学设置“村庄建设、环境整治、兴业富民、土地整治、管理创新”等五个培训专题。此次学习考察，学员们普遍反映：拓宽了视野，取到了真经。

　　培训班学员、县司法局副局长汪忠芹认为：要“把生态和环保摆在更加突出位置，实现绿色发展。在生态建设方面，我县要坚持‘创建国家森林城市’和生物多样性的目标，提高森林覆盖率，尽可能少挖山、少填湖；在环保方面，坚持环保‘三同时’制度处理工业污染，借鉴安吉县做法，处理好农村垃圾和生活污水，打造青山绿水、人与自然和谐相处的美好枞阳。”

　　不仅如此，去年初在全县村支“两委”主要负责人培训班上，党校就邀请县规划设计院专家，提前介入，围绕我县美好乡村建设标准和示范点建设规划，给学员们深入细致地讲解，并开展现场答疑教学。同时，党校专门成立了美好乡村建设调研组，深入一线，专题调研，形成调研成果《美好乡村建设关键在于规划引领和系统指导》，为县委、县政府决策当好参谋。

　　二是紧扣工业强县战略，推进招商引资力度，建设繁荣昌盛的实业枞阳。为贯彻落实县委十二届四次全会精神，加快推进我县招商引资和园区建设，进一步提升干部招商引资的实战能力。

　　近年来，县委党校致力于推进教学改革与创新，组织学员走出课堂，带着问题，走进县经济开发区，着眼于知行合一，深度挖掘题材。把课堂搬进厂房，实现课堂教学与现场教学的有机结合。在开发区，学员们耳闻目睹了园区建设从量的扩张到质的提升，一批高新技术、节能环保、自主创新的品牌企业纷纷落户园区，让学员们既倍增了发展的信心，也感受到培植大企业、培育新兴产业，抢占发展制高点的紧迫感。

　　为进一步提升培训效果，2013年在全县招商引资专题研讨班上，县委副书记、党校校长姜奎堂同志还带头走上讲台授课，县发改委、县招商局负责人也分别就我县项目投资和招商政策给学员解读与释惑。领导干部知识面宽，实践经验丰富。通过开展“领导干部上讲台”活动，学员们能更好地掌握我县当前招商引资的相关政策和操作流程，提升了招商引资的实践技巧和运作能力。

　　去年以来，根据县委的统一部署，党校还派驻了服务企业工作组和党建指导组。在驻企服务活动中，党校教师充分发挥自身特长，为服务企业上党课、谋发展、出点子，着力帮助企业协调和解决一些实际困难。

　　三是强化以人为本，突出培训重点，建设开放创新的活力枞阳。近年来，县委党校把党政干部培训放在更加突出位置。他们既是解放思想的主体，又是实践主体。事实表明，一个地方党政干部有活力、有水平，经济社会发展就快、群众得到的实惠就多。

　　基于这样的认识，县委党校把党政干部培训作为我县干部队伍建设的重要方面，全年分期对科级以上领导干部进行轮训，并定期对新任科级干部集中培训。每年的中央一号文件精神、中央全会的重大决策部署，党校都在第一时间组织领导干部跟进学习，使广大党员干部及时掌握党的最新理论成果，并把学习成果转化为实践动力。充分发挥党校在推进马克思主义学习型政党建设中的主力军作用。在培训过程中，县委提出各级干部要学以致用，思想解放，真抓实干。知实情，重调查研究；讲实话，如实反映情况；干实事，务求实效。强调“政贵有恒”，要“发扬钉钉子精神”，以“锲而不舍”的韧劲、“功成不必在我任”的境界，钉出“美丽枞阳”的发展蓝图。

　　自2009年以来，县委党校还根据《中国共产党党校条例》要求，不断开展“体验式”教学法。在县委、县政府的大力支持下，每年有计划地组织学员到发达地区参观学习，看一流的园区，看一流的企业，看一流的发展。会宫镇党委书记江习明同志在参加“县产业转移升级(宁波)专题培训班”后，深有感触地说：党校开展“异地教学内容丰富、形式活泼、针对性强，拓宽了思维，陶冶了情操，锤炼了党性。”异地合作办学得到了学员们的充分肯定。

　　与此同时，强化对人才管理者培训，2013年，县委党校与嘉兴市委党校合作办学，进一步贯彻落实党的十八大精神，创新人才发展思路，强化人才强县战略，提高人才管理者培养、吸引、使用、服务人才的能力，推进我县由人力资源大县向人才强县的跨越。

　　四是加强党的建设，凸显城镇兴县，建设安居乐业的幸福枞阳。随着城市化进程加快，社区规模不断扩大，社区功能日益增强，社区成为了各种矛盾的焦点。如何开创社区工作新局面，构建和谐社区意义重大。在开展调研的基础上，党校会同组织部对全县城镇24个社区党组织书记集中培训，并赴浙江省绍兴市学习全国社区党建典型“枫桥经验”，实地考察绍兴市越都社区党建网格化管理模式。

　　同时，为加强农村基层干部队伍建设，营造风清气正的政治生态。党校与县纪委、县检察院等机关联合，就基层干部容易触犯的职务犯罪及预防、切实加强农村基层党风廉政建设等内容，对全县村干部开展专题教育，帮助他们认清危害，做到防患于未然。

　　今年，县委党校还结合贯彻落实十八届三中全会精神、统筹推进全县城乡一体化改革与发展，以城镇化带动工业化发展和农业现代化，更新培训专题，增设“我县新型城镇化建设研究”，将围绕新型城镇化的内涵、空间发展、案例解读、农村居住点调整及人居环境问题、城乡建设用地调剂使用的主要范式、推进城乡一体化规划编制改革等知识点，给学员作详细解读，突出城镇化发展的差异性。引导各级干部用规划指导发展，以城市发展提升影响力，传承城市文化，在城市建设中增添“枞阳元素”，造福枞阳人民。

　　在抓好主体班次专题培训的同时，党校还积极开展“送理论下基层、进机关”活动，使培训辅导工作由被动的“等”变为主动的“送”。据了解，近两年来县委党校开展理论宣讲65场次，培训干部群众达8000余人。在深入开展党的十八大、十八届三中全会精神宣讲和当前正在开展的第二批群众路线教育实践活动中，县委党校已抽调骨干教师10余人次，深入全县30多个县直单位、20多个乡镇、村、社区或企业，面向5000多名党员干部，分别就经济转型发展、创新发展，社会公平正义、美好乡村建设、城市文明创建、全面深化改革、落实中央“八项规定”精神和反“四风”要求等开展专题辅导；同时兼顾一些单位工作特点，党校教师还充分利用晚间或节假日为学员授课，进一步营造舆论氛围，发挥理论先导作用。党校还组织教师加大县情调研，联合有关职能部门，共承担了“创新流动人口计生管理新模式、枞阳人口文化建设、枞阳新型城镇化研究、我县基层党组织设置创新、枞阳城镇社区党建工作面临的新问题及对策、一起缠访户引发对我县信访工作的思考、我县园区企业转型升级调查研究”等7项课题任务。目前，有6项课题已结项。课题成果得到了有关领导的充分肯定，成为党委、政府决策的重要依据。与此同时，加大新校区基础设施建设，着力改善办学条件。日前，建筑面积达10000平方米的现代化、高标准新校区已进入教学设备安装阶段，正准备投入使用。建成后的新党校着眼于“教学设施现代化、图书资料齐全化、学员宿舍宾馆化、校园环境公园化”，将成为我县干部培训中心、理论研究中心和思想创新中心，必将推动全县干部培训事业蓬勃发展。 (汪健)