枞阳在线消息　为认真贯彻落实《最高人民法院关于加强对聘用人员教育管理的通知》精神，进一步加强对法院聘用人员的教育管理，使法院聘用人员的整体素质不断提高，维护法院良好社会形象。7月11日上午，枞阳县法院召开了聘用人员教育管理工作会议，会议由院党组成员、政治处主任陈晓钟主持，办公室主任、法警大队教导员及该院聘用人员参加了会议。

　　会上，传达了《最高人民法院关于加强对聘用人员教育管理的通知》以及省高院和市中院有关重要指示精神。并就该院当前聘用人员现状、就业形势等方面进行了分析。同时，要求聘用人员正确认识自己的工作岗位，认真履行好岗位职责，自觉主动地接受组织管理，争做忠于职守，作风优良，为人正派，行为规范的优秀工作人员。

　　最后，陈晓钟主任作了总结讲话，并对该院聘用人员的教育管理和清理整顿工作进行了安排部署，就如何严格加强对聘用人员的管理强调三点要求。一是要切实抓好聘用人员的教育学习培训。由政治处指导牵头，各相关部门密切配合，严格按照最高人民法院、省高院、市中院的指示精神和有关要求，并结合本院对聘用人员管理的规定，抓好聘用人员的学习教育工作。加大对聘用人员的政治思想、业务能力等方面的培训力度，适时对聘用人员的的履职、完成各项工作任务等情况进行严格的考核。二是要把对聘用人员的教育管理工作抓严、抓细、抓实。要本着“严是爱，松是害”的管理理念，对苗头性、倾向性问题，务必要做到及时发现，经常抓、经常管、经常提醒、经常教育，做到常抓不懈。对于极个别不服从管理、作风散漫、经教育不改、不适应法院工作需要的聘用人员坚决予以清退。三是要强化责任意识，增强责任感。涉聘用人员的部门负责人要从思想上高度重视，把对聘用人员的教育管理工作放在更加突出的位置，认真落实“一岗双责”制度。抓工作与带好队伍并举，抓业务管理与加强思想作风建设并进。工作中严管理严要求，生活上多关心，多爱护，多帮助，充分调动聘用人员的积极性和创造性，让他们从情感上融入法院团队。自觉地以法院为家，以在法院工作为荣，以更好地完成各项工作任务为自己任，在法院审判、执行等工作中发挥更大的作用，发挥正能量。(胡其志)