枞阳在线消息 近日，县市场监督管理局出台了《岗位目标责任制及考核办法》，以目标考核引领工作推进，激励机关各股室、直属单位、派出单位拼搏四季度，为冲刺全年工作任务全面发力。

　　如何让新组建的市场监管机构尽快从整合走向融合，发挥1+1+1大于3的作用，该局经充分研讨，两上两下征求意见，在综合县委、县政府和上级主管部门相关目标考核要求，全面梳理分析前三季度工作开展情况的基础上，制订了《枞阳县市场监督管理局2014年岗位目标责任制及考核办法》。通过对机关各股室、直属单位、基层市场监督管理所的岗位目标进行细化明确，落实包保责任制，以引领大家对照目标查缺补漏，抓住四季度，确保完成年度工作任务。

　　该办法将工商、食药监、质监的监管职能全部纳入岗位目标责任考核内容，要求被考核单位，尤其基层市场监督管理所必须加强学习，掌握新的业务知识与技能，将对推动执法重心下移，延伸监管触角，实现纵向到底、横向到边的全方位监管发挥作用。(吴月秀朱凌志)