枞阳在线消息 选派干部到村任职工作开展以来，枞阳县财政局严格选派干部管理，切实履行帮扶职责，各项工作取得了显著成绩。

　　一是严格人选标准，把握选派工作主动权。从政治素质、工作能力、工作作风等方面层层筛选，严把选派干部入口关。加强选派干部管理，定期听取选派干部思想和工作情况汇报，要求选派干部按照六句话的要求，积极争取地方党委政府支持，加强与村支两委的交流沟通，工作中顾全大局，牢固树立服务意识，切实为群众做好事、办实事。

　　二是兑现政策待遇，着力夯实选派工作基础。严格执行省、市、县关于选派工作的各项规定，不折不扣地落实选派干部政策待遇。对选派干部差旅费用实行实报实销，每月派专人了解选派干部生活情况，尽量帮助解决生活、家庭上的困难，使选派干部安心在基层工作。加强对局选派干部的培养，选派工作开展以来，该局先后有3名选派干部先后走上了领导干部岗位。

　　三是深入开展帮联，确保选派工作出成果。在第五批选派干部任期内，局班子先后68次到选派村调研，面对面地帮助选派村出点子、想对策，共同谋划发展。同时，积极发挥单位自身优势，及时向选派村传递有关政策信息，帮助争取项目和资金支持。经过多方努力，该局两个帮扶村两年内共实施村组道路硬化7.2千米、道路绿化亮化3千米，完成小型水利设施项目建设两个，解决了农村安全饮水120户，村容村貌得到有效改善，经济社会各项事业发展取得了长足进步。

　　日前，该局选派干部刘周同志荣获“市级优秀选派干部标兵”称号。（县财政局）