近年来，县国土局党组从国土资源管理工作实际出发，积极探索，扎实推进学习型党组织建设，用党的理论来武装头脑，指导实践，推动各项工作，取得较明显成效。日前，该局机关党委被评为市第二批学习型党组织建设工作示范点。这是我县此次唯一获此殊荣的党组织。

　　在引导学风上着力

　　局党组高度重视推进学习型党组织建设工作，将学习型党组织建设列入全年工作日程；以文件形式下发学习方案和年度学习计划，坚持自学与集中学习相结合的原则，明确学习内容和学习时间；实行领导责任制和局党组成员联系支部制度，每个党组成员联系1-2个支部，负责指导和督促支部学习工作。领导真正成为学习型党组织的倡导者、组织者、先行者和推动者。仅2014年前9个月，共召开党组中心组学习扩大会议13次，各支部分别组织集中学习10次，参学对象达2100人次。

　　加强制度建设，在构筑长效机制上着力。近年来，局党组以制度建设为抓手，建立健全了中心组学习各项制度。一是完善学习制度，要求各成员每年学习累计不少于40天(以心得笔记作为检查的依据)，集中学习不少于18次。二是健全学习管理制度。做到每次学习考勤到位，记录全面。三是建立学习督查制度。领导班子成员“一岗多责”，明确领导班子成员联系点和责任事项。四是建立学习考核制度。局党组将各基层党组织学习纳入年度综合考评体系，将干部职工的学习情况纳入党员干部晋职晋级考核评价体系，通过考核促进学习。

　　在提升素质上着力

　　筑载体、搭平台，一是以中心组学习和集中宣教为载体，强化理论武装。二是以定期集中培训为载体，提升全员业务素质。每年举行春、秋季培训，并定期举行股级干部公开授课活动，提高系统干部职工业务水平。三是以“国土大讲堂”为载体，提高干部破解难题的能力。局机关开展“国土资源大讲堂”学习活动，主要讲解国土新政，以案说法、说规、说纪等。四是以局信息平台为载体，增强干部学习主动性。通过局门户网站、局办公系统信息平台，及时发布上级有关学习视频和局党组要求的学习任务和学习内容，方便全体干部职工灵活自主学习，同时及时公布每个支部、个人学习情况，实现学习总动员、全覆盖，营造浓厚的学习氛围。五是以专项教育实践活动为载体，促进转作风、提效能。近年来，通过“两整治一改革”专项行动、“保持党的纯洁性迎接党的十八大”主题教育活动，特别是今年党的群众路线教育实践活动等专项活动，干部精神上受到深刻的洗礼，“四风”得到有效遏制，服务群众的能力不断提高，群众观念和拒腐防变能力大大增强。2014年，局机关发文数量同比下降20%，会议费下降了51%，三公经费下降了52%。

　　丰富学习内容，创新学习形式。在丰富学习内容方面，除按要求选定的政治学习内容、国土业务和法律法规、政策外，还有针对性地选择如《房地产法》、《规划法》、财务知识等进行学习，拓宽干部职工知识面。在创新学习形式方面，一是上下互动交流学习。二是内外交流学习。三是开展丰富多彩的职工活动，激发干部职工学习和工作热情。近年来，局党组多次组织开展演讲比赛、知识竞赛、自动化办公大比武、拔河比赛等，多途径开展国土文化建设，提升干部综合素质。

　　在学以致用上着力

　　通过强化干部职工的学习，大家树立强烈的工作责任感，真正把心思用在干事业上，把精力用在抓工作上。千方百计保障发展。对上积极争取，对内着力挖潜，用足用活增减挂钩、工矿废弃地调整利用等政策，确保完成2014年1800亩报批任务。扎实推进项目建设。支持美好乡村建设，推进建设高标准基本农田项目实施，2014年完成9.6万亩任务。挖掘资源潜力，2014年组织实施新增耕地项目2500亩。强化土地收储出让。坚持“净地”出让，注重研究市场动态，把握供应时序节奏，改进宣传推介方式，实现我县土地收益稳步增长。推进土地节约集约。不断巩固节约集约模范县创建成果，大力推广节地型城镇建设模式和产业发展模式。开展“三边三线”矿山地质环境治理。加强矿产资源管理，开展“三边三线”矿山环境治理，建设“绿色矿山”，构建生态国土。

　　通过开展特色教育培训、国土文化建设、效能建设、党风廉政建设，打造“素质国土”、“和谐国土”、“高效国土”、“廉政国土”；通过开展民主评议，评选季度“红旗标兵”、年度“国土之星”活动，转变工作作风，提高工作效能，牢固树立服务意识；开展业务课题调研，全面提高破解工作难题的能力，促学长智，提升业务水平。坚持“三严三实”的选人用人导向，开展系统干部轮岗交流工作，把“想干事、能干事、干成事”的干部用起来，为真抓实干的干部提供更广阔的舞台。此次轮岗交流，涉及机关2个股室和19个国土所(分局)，轮岗交流人员达30名。

　　我县连续四年实现卫片执法检查“零约谈”、“零问责”目标，连续三年被授予“安徽省国土资源执法模范县”荣誉称号。2012年，县国土局荣获“全省双保工程成效显著单位”，我县荣获“全国国土资源节约集约模范县”称号。

　　本报记者本报特约记者陈小中