枞阳在线消息 枞阳法院自2009年建立案件质量评查制度以来，一直十分重视案件质量评查工作，并将案件质量评查作为审判管理的一项重要手段。

　　一是完善案件质量评查制度建设。随着我省审判管理规范化、科学化、信息化的推进，新的审判管理理念对案件信息录入提出了新的要求，为保证该院案件信息录入的准确、完整、及时，该院于2014年12年制定了《枞阳县人民法院案件信息质量评查标准(试行)》，填补了案件信息质量评查的空白。

　　二是确立案件质量评查常态化机制。2009年，该院即建立案件质量评查的工作机制，要求该院所有审执结的案件在一定期限内提交专门机构评查，对评查的案件进行评分、定级，并将评查结果纳入部门岗位目标进行考核。同时该院在每季考核时，由院法律文书评析小组抽取已经评查的案件进行复评，对已评查卷宗中存在的问题但评查人员评查时未发现的，追究案件评查人的相应责任。案件质量评查机制常态化后，加之该院其他审判管理措施的跟进，近两年来，该院的审判质效在全市基层人民法院中一直位居前列。

　　三是拓展案件质量评查范围。2014年以前，该院的案件质量评查的范围主要是纸质卷宗。为适应审判管理新常态，强化该院审判管理信息化建设，确保案件信息录入的准确、完整、及时，该院自2015年1月起，通过对照《枞阳县人民法院案件信息质量评查标准(试行)》，将案件信息质量(包括案件信息录入的准确、完整、及时及与纸质卷宗的同一性)纳入案件评查的范围，并实行一案一表，对案件信息质量进行细化评分，并同纸质卷宗同时评查、同时定级，确保案件评查不留死角。

　　四是强化评查结果的应用。与严格评查标准相对应，该院也严格按照评查结果兑现奖惩。对部门案件质量评查A级(合格)率低于95%的，在季度考核中扣除该部门相应的考评分值。同时，该院的部门考核奖惩办法还规定，法官一人一年内案件质量经评查B级(不合格)超过3件或B级率达7%的，取消法官个人年终评优评先资格，并调离原审判岗位。由于强化了案件质量评查结果的运用，该院经评查的案件不合格率逐年下降，审判质效也随之提升。

　　该院通过不断完善案件质量评查制度，创新案件评查方法，拓展案件评查范围，强化评查结果的应用，案件评查提升审判管理的效能不断显现、增强。(陈刚)