枞阳在线消息 近日，县市场监督管理局出台了机关股室和直属单位联系基层监管所工作制度，从联系点安排、工作职责及考核要求等方面进行一一明确，力求以理念、机制创新，破解基层监管难题。

　　针对基层监管队伍存在业务不熟、力量不强、技术支撑不够等突出问题，该局在深入基层调研，广泛听取意见建议的基础上，决定将关口前移，重心下移，建立机关股室单位与基层监管所的对接联系机制，通过开展经常性沟通协作，实现上下高效联动。在实际操作中，要求机关业务股室和直属单位从帮助被联系单位加强市场监管，发掘案源入手，充分发挥业务职能作用。尤其在重点工作开展期间，要深入一线开展工作，同吃同住同劳动，做到每年在一线工作时间不少于20日，并有执法办案、市场监管等实实在在工作实绩。同时在考核管理上，对联系单位深入一线工作时间少于20天的，将在目标考核时予以扣分。且不得违反八项规定和党风廉政建设有关规定，一经发现同样予以扣分；对被联系单位年终考核获优秀等次的，将给予相应的物质奖励。

　　此举将既能有效帮助基层所解决现实困难，促他们完成年度目标任务，又对防止机关工作与基层实际脱节，整体提升全系统工作效能发挥积极作用。(朱凌志 吴月秀)