枞阳在线消息 为深入开展审判管理“三化”创新发展年活动，打造精品案件、精品文书，枞阳县人民法院通过完善裁判文书评查制度，创新评查方法，提升评查水平，强化评查结果应用，促使该院裁判文书质量不断提高，司法公正的社会效果不断显现。

　　文书评查常态化。自2009年以来，枞阳法院即确立了裁判文书定期评查制度，并一直沿袭至今。目前，该院裁判文书评查按季进行，每季由院长抽查审执部门审判人员当季结案的一篇文书参与评析，由一名副院长召集五至七名资深审判人员组成“裁判文书评析小组”，集中一天的时间对抽评的文书进行细致入微的评判、分析。评查过程中，还将对被抽取的裁判文书对应的纸质卷宗进行复评，重新确定卷宗的评查等级，确保卷宗质量。同时，为提高办案信息化水平，该院还将案件电子信息质量纳入评查，检查录入审判管理系统的案件信息是否准确、及时、完整。

　　严格文书评分标准。为保证评查结果的公平、细致，该院针对每篇文书存在问题的多少及严重程度，比照《枞阳县人民法院案件质量评定标准》中关于裁判文书的扣分标准，计算被评析裁判文书的最终得分，并依此确定该篇文书的最终评查等级。评查结束后，裁判文书评查小组还将对每篇裁判文书存在的问题及全院裁判文书制作方面存在的共性问题进行梳理，并提出有针对性的整改意见及措施。

　　严格评查奖惩制度。为确保文书评查发挥实质作用，该院将裁判文书评查的结果纳入部门岗位目标进行季度考核。每出现一篇B级文书，即扣除该部门相应的分值。对法官个人，年度内被评为B级的案件达3件或B级率达7%的，取消法官个人年终评优评先资格，并调离原审判岗位。对被评为优秀裁判文书的作者及所在部门分别给予相应的精神奖励及考核加分。

　　强化文书事前监督。文书评查实质上是一种事后监督，为从根本上解决问题，该院大力加强业务培训，提高法官的综合业务素质，全面强化文书事前监督。一方面积极利用上级开展的业务培训，提高法官整体的业务能力，另一方面加强文书制作规范培训，增强法官文书制作的责任意识与水平，确保文书零差错。

　　目前，枞阳法院文书评查制度效果显著，裁判文书质量在安庆基层法院中一直位居前列，且稳中有升。(陈刚、陈杨进)