枞阳在线消息 近期以来，县烟草局结合中央“八项规定”精神，以精益管理为抓手，以效能提升为目标，扎实推进作风纪律整顿，全面规范员工工作行为。

　　一是制度建设精益化。从安排会议座位、规范进出场要求和全员指纹考勤等细节入手，全面梳理工作纪律和效能建设方面有关制度，并进行深化细化，保障其可操作性。

　　二是沟通交流精益化。充分运用飞信、QQ群和徽映E通等办公软件和交流平台，积极推进无障碍沟通和执行力提升，要求传达必有痕迹，落实必有记录，办事必有回音。

　　三是绩效考核精益化。坚持有奖有罚的良性激励约束机制，既严格规定并有效落实部门和个人绩效考核扣分标准，鞭策落后，又增设局长奖励基金并规范动用标准，奖励先进。

　　四是员工行为精益化。积极宣扬24字社会主义核心价值观，从倡导文明用语、规范车辆停放和关注上下班安全等员工切身利益小事入手，全面引导员工办文明事、做文明人。(赵超)