枞阳在线消息 近日，枞阳县人民法院被安庆市中院授予2014年度信息调研工作先进集体称号，该院陈刚荣获信息调研先进个人称号。近年来，枞阳法院通过健全机制、完善奖惩、强化信息员培训等三重举措积极推进信息调研工作。

　　健全机制，打造调研新格局。针对上级法院对调研信息的要求，该院积极改变过去研究室人员闭门造车的模式，充分发动一线办案人员参与，深挖一线部门开展信息调研工作的潜力，逐步构建起以研究室为龙头、各庭室相互参与和促进的调研信息工作格局。具体来说，就是打造一支专业化的信息员队伍，在每个科室、局、队、法庭都确定一名文字基础好，业务比较精通、有事业心、责任感的业务骨干作为兼职信息调研员，组成一支遍布审判、执行、司法行政不同岗位的信息调研工作队伍，全面及时的向研究室提报各类信息调研材料，逐步形成人人参与写的局面，确保了审判信息调研工作的全面性、时效性。

　　完善奖惩，调动干警积极性。为充分调动各庭室信息调研工作积极性，该院把信息调研工作纳入岗位目标考核机制，明确规定各业务庭每季度报送信息不少于1篇。季度、年终考核时，完成报送任务的，得基本分，完不成报送和采用基本数量的，予以扣减相应分值；对各庭室报送的高质量、有价值的信息及调研文章，经市中院推荐上报并被上级采用的，根据采用级次，作为特别加分项目在予以加分奖励。被上级采用的信息、调研文章，还按照采用级次和应得分值，给予作者一定经济奖励，从而激发了全院干警的信息写作积极性和主动性，在全院形成了人人动手写信息、搞调研的浓厚氛围。

　　加强培训，提升调研信息水平。在组建信息员队伍的同时，该院积极开展调研信息培训，帮助信息员提升调研信息写作水平。组织内部学习，多次组织信息员参加调研信息研讨会，选取优秀信息展开讨论，并安排写作基础扎实理论功底深的老同志结对帮教新同志，通过传授经验、贴身指导、修改文稿等形式，使新人尽快进入角色，熟悉业务，掌握写作技巧，多出成果；组织外部培训，先后邀请中院研究室领导等来开展调研信息培训工作，通过邀请专家和教授指导写作，查找自身调研信息写作中的不足之处，提高调研信息写作水平。(陈杨进)