记者从日前召开的全县非公工委扩大会议暨社会组织党的建设工作会议了解到，县开发区下半年非公党建工作将继续围绕省、市、县非公工委目标要求，以“调转促”为重点，努力开创工作新局面。即：调结构，扩大单独组建数，减少联合组建数，改善党组织组建结构，解决好覆盖质量不高的问题；转方式，改进工作方式，创新活动方法，发挥党组织“两个作用”，解决好工作活力不强的问题；促升级，强化政治功能，注重品牌引领，规范党组织工作落实，解决好整体水平不优的问题。

　　去年以来，县开发区非公企业党建工作就以“调转促”为重点，取得显著成效。

　　健全了一套工作体系。一是健全了组织机构。开发区针对非公企业量多面广基础相对薄弱的实际，2015年7月份成立了开发区综合党委，抽调办公室、社会事务局和经济发展局的主要负责人任成员。在县委的关心支持下，还选调了部分同志专抓非公党建工作。我自己兼任综合党委书记，带头履行第一责任人的职责。二是健全了工作机制。坚持工委研究党建工作每季度不少于一次，综合党委研究党建工作每月不少于一次。实行党建指导员与企业党务工作者季度例会制，加大党建工作的日常管理力度。实行非公党委成员联系片与党建指导员联系点的双覆盖工作。将园区企业根据地理位置和企业生产经营特点分成四个大片，分别由非公党委的成员联系，各园区之间形成了“比、学、赶、超”的良好局面。建立了月报告、季督查、年考评工作机制。设立了开发区党组织工作QQ群，利用网络畅通各党组织、党员之间的渠道。发放党员手册，定期开展“服务之星”、“优秀党务工作者”、“优秀党建指导员”评选表彰活动。

　　狠抓了两方面队伍建设。一是狠抓党建指导员的日常管理和能力提升。加大对党建指导员日常管理、教育培训和工作督查。认真组织季度工作交流会、推进会的开展。严格党建指导员的考核工作，对优秀的指导员给予表彰和奖励。二是狠抓非公企业主、支部书记的教育培训工作。在非公企业主、经营管理人员中，大力宣传党的相关政策。特别是市政府支持中小企业发展二十条，县政府主动适应新常态、支持企业发展十条暖企行动，开发区的五大举措等相关优惠政策。切实增强党组织的凝聚力和吸引力。全年组织开展党建指导员和支部书记培训班四期，组织到宿松县开发区、岳西县等兄弟县学习2次。培训非公企业主、支部书记300多人次。工委选送专职委员和支部书记参加省级非公党建知识业务培训3次。

　　开展了三个方面的活动。一是进一步开展服务型党组织创建活动。以“三有两评”为主抓手，加大资金投入、丰富活动载体。对园区企业党组织统一免费送制度牌、公示牌、党报党刊， “五抓五送”全面规范落实。投入13万余元新建了文化宣传长廊和党群服务中心。该中心集法律援助、党员远教、图书阅览、文体活动于一体，丰富了党员职工的组织生活，增强党员职工对党组织的认同感和归属感。二是进一步开展素质提升活动。以实施“双培”工程为重点，把党员培养成企业的生产经营骨干，把生产经营骨干、企业出资人培养成党员。固定考察与跟踪考察，静态培养与动态培养多措并行，确保党员质量。真正把企业变成培养人才的重要阵地。今年发展的党员中，企业中层以上人员占80%以上。三是进一步全面规范、培育典型活动。加大对企业党组织的考核评比力度，除市、县表彰的“双强六好”企业3家，“五抓五送”企业6家以外，开发区工委自行评选了8家“双强六好”企业，除颁发奖牌和证书外，每个党组织奖励2000元党建活动经费。“七一”又表彰了先进基层党组织4个，优秀党务工作者4人，优秀共产党员30名。通过孕育培养典型，促进全面规范。本报记者