枞阳在线消息 “如果你是他该怎么干?”、“如果你是我会怎么做?”……8月23日至24日，枞阳供电公司党委召开谈心谈话会，与34位机关部室和基层单位党政主要负责人之间开展了一对一、面对面的谈心谈话。通过角色转换方式，引导参与谈心谈话同志谈差距、找不足、说整改，在“掏心窝”中拉近距离、深度沟通，切实把问题谈深、谈开、谈通、谈透。

　　谈话过程中，枞阳供电公司注重谈话角度和切入点，参与谈心谈话同志重点围绕上半年重点工作、审计及其它情况反馈问题整改情况、一岗双责与廉洁自律及相关风险防范情况进行了交流，同时对公司班子、主要领导和其他成员提出了意见、建议。既谈工作问题、也谈思想问题，既谈自身差距、也对公司班子提不足。针对大家提出的意见建议，以及普遍关注的人才队伍建设和干部管理、员工教育培训、薪酬福利等方面问题，公司领导作了坦诚的交心和回应，做到谈者倾心、听者虚心、双方交心。

　　谈话后，枞阳供电公司认真梳理意见建议，形成清单，“原汁原味”向领导班子反馈，对查找出来的问题，班子成员根据分工，主动认领，制定整改措施，抓好落实，以此推动公司各项工作再上台阶。

　　据悉，为开好“讲重作”专题警示教育党员领导干部民主生活会，枞阳供电公司党委扎实做好前期准备工作，采取发放征求意见函、座谈访谈、设置意见箱等方式，认真落实“四必谈”要求，广泛听取党员、干部和群众意见建议，切实为撰写班子和个人对照检查材料找准找实问题、召开高质量的专题民主生活会做好铺垫。(王倩、王萍)