2017年，我县紧紧围绕培养实用人才助力乡村振兴，把培育新农民，服务新农村，发展现代农业与提高农民总体素质结合起来，选准载体，依托项目，统筹资源，强化培育与管理，促进人才效益最大化。

　　健全管理机制。成立农村实用人才领导小组，健全县、乡、村三级管理网络，与发展“一村一品”、“一镇一业”相结合，明确“一人带一业、一业带一村、一村带一方”的实用人才培养长远工作思路，打造“一村一品”、“一乡一业”发展新局面。

　　完善培养机制。利用市人才培训基地，2016年和2017年我县分别推荐30名农村实用人才参加市级人才培训，今后将逐年扩大培训人数。鼓励他们参加新型职业农民培育，组织他们参加农广校学历提升教育，为农业农村农民赋能。

　　建立扶持机制。在政策扶持上，对科技含量高、市场发展前景好、经济效益高的产业和项目，采取政策倾斜，重点扶持。优先推荐他们评选市、县级农民创业带头人和市级能工巧匠，分别奖励5000元和1500元。

　　实行激励机制。通过农业、人事、科技等部门合作努力，制定农村实用人才等级认定办法，并颁发证书,出台奖励扶持措施，让他们享受相关政策资源和待遇，提高荣誉感，增强责任感。

　　目前，全县已认定农村实用人才224名。其中高级21人，中级73人，初级130人，有生产型、经营型、技能服务型、技能带动型和社会服务型等5个类别，涵盖种植、养殖、生产、加工、经营以及社会服务等多个行业。(何华彬)