为贯彻落实建立健全职工医保门诊共济保障机制、健全重特大疾病医疗保险和救助制度决策部署，加强政策宣传解读，统一政策执行口径，2022年5月26日(周四)下午2: 30省医保局通过视频会议方式开展全省医疗保障系统政策培训。县医保局分管领导，待遇保障行政及经办机构负责同志参加了会议。

　　本次培训内容主要围绕职工医保门诊共济、重特大疾病医疗保险和救助等政策业务进行了详细解读，并部署安排下一阶段工作。

　　会议明确职工医保普通门诊费用起付标准按照2020年全省居民人均可支配收入的3%计算，取整计算为800元；一级定点医疗机构支付比例60%，二级定点医疗机构支付比例55%，三级定点医疗机构支付比例50%；退休职工的支付比例高于在职职工5个百分点；年度统筹基金支付限额为2000元。同时，明确了待遇算法、费用范围以及与其他报销政策的衔接办法等，各地务必在7月份启动该项工作。同时，为进一步落实好重特大疾病医疗保险与救助制度，会上科学解读了救助对象范围，要求增强大病保险补充保障功能，对特困人员、低保对象等实行倾斜支付，较普通参保人员起付标准降低50%、报销比例提高5个百分点、取消封顶线。完善分类救助托底保障作用，合理确定基本救助水平，助力乡村振兴。

　　收看结束后，县医保局党组要求，要切实把思想和行动统一到全省医疗保障工作视频会议精神上来，切实将会议精神学习好、贯彻好、落实好；确保将会议明确的工作不折不扣地落到实处。(何媛媛)