枞阳在线消息 为加强和改进干部队伍建设，不断适应新形势下的司法行政工作发展需要，切实转变干部作风，提升服务质效，县司法局采取严管加厚爱式举措，激发干部队伍活力。

　　一是锤炼干部作风。深入开展“作风建设提升年活动”，对标省委“一改两为五做到”部署要求，大力弘扬“忠诚、为民、尚法、担当”司法行政精神，让人民群众切实感受到司法行政队伍的良好形象。二是营造争先创优氛围。在系统内选树先进典型，大力弘扬典型人物忠诚为民履职奉献事迹，不断用先进的事迹感染人改进人，提高工作的向心力和凝聚力，引导广大干警爱岗敬业、奋勇争先、比学赶超。三是落实公务员平时考核制度。制定科级以下公务员平时考核方案和实施细则，坚持把功夫下在平时，全方位多渠道了解干部，近距离多角度识别干部，严格公务员日常管理，改变“平时不算账、年终凭印象”的现象，让平时考核成常态、促公务员工作在状态，进一步鼓励先进、鞭策落后，激励广大公务员新时代新担当新作为，促进司法行政事业发展和公务员成长进步。四是大力培养后备人才。挖掘、选拔一批政治坚定、业务精湛、作风过硬、人岗相适的司法行政干部，推进干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化，让优秀人才脱颖而出，形成良好的用人导向。五是加强人文关怀。一方面搞好基础设施建设，优化工作环境，营造良好工作氛围；另一方面经常性开展谈心谈话，结合实际，不拘形式，关注和解决干部工作、思想和生活上的实际问题，促其身心健康，保持良好状态，进一步稳定干部队伍。（通讯员）