枞阳在线消息 4月27日下午，县人社局党组召开作风建设专题剖析会。会上，对照作风问题“十种现象”、作风建设“十种问题”，局党组成员结合各自职责和分管工作，依次进行个人剖析。

　　会议要求，要紧扣思想之变、能力之变、作风之变这个目标，以此次剖析会为新起点，坚持走在前、做表率，以自身行动为机关干部职工树标杆，做到“五个坚持、五个着力”。一要坚持问题导向，着力提升思想认识。全面查摆问题找差距，扎实开展“人社发展，奋斗有我”主题大讨论。二要坚持不断学习，着力提升履职能力。活化理论武装，提升政治素养，加强业务培训，注重调查研究，提高解决问题能力。三要坚持优化程序，着力提升服务质效。围绕为企服务、根治欠薪、社会保障等工作，深化人社快办服务供给，推进打包办、提速办。四要坚持健全机制，着力提升整体合力。坚持用制度管人管事，建立健全机关作风建设制度体系，推进作风建设常态化，加强工作调度和督促检查，建立长效的全生命周期、全流程管理的落实机制。五要坚持重在管理，着力提升队伍素质。抓好关键环节风险防控、执法审批、资金发放等工作，杜绝“跑冒滴漏”现象发生，建设一流机关和高素质干部队伍，为人社事业高质量发展提供政治保障。(许佳)