2026年春节刚过，英莱特汽车内饰件（安徽）有限公司的生产车间里呈现“冰火两重天”：一边是上百工人正热火朝天地缝制汽车座椅面套，抓进度、赶订单，另一边是小半车间内一排排缝纫机位空荡荡，无人问津。公司负责人陶经理望着手中的订单和百名缝纫工的招聘计划，眉头紧锁。订单不等人，旺季即将来临，若人员不能快速到位，产能将受到严重制约。这个难题，很快摆上了枞阳经开区相关部门及党工委主要负责人的案头。

　　企业的急难愁盼，就是园区行动的号角。由于招工需求紧迫且人数庞大，春节期间招聘会后，公司仍面临大量人员缺岗，问题被迅速上报。3月9日上午，一场由方学力副县长亲自召集的“英莱特公司专项招聘调度会”紧急召开。县人社局、经开区及16个乡镇相关负责人悉数到场。

　　“服务企业就是服务发展，保障用工就是保障经济！”会上方县长的话掷地有声，“英莱特是县里的重点企业，他们的用工难题，就是我们当前必须集中力量攻坚的‘头等大事’。各乡镇（单位）要立即行动，确保3月中旬将首批65名缝纫工送进公司车间！”一场覆盖全县的招工攻坚行动，就此按下“启动键”。

　　调度会一结束，各条战线闻令而动。县人社局立即制定下发《关于向英莱特汽车内饰件（安徽）有限公司定向输送人才的紧急通知》，将65名招工任务分解到各乡镇，并要求加大宣传力度，采取公告栏、微信群等形式，迅速传播企业招工信息。

　　经开区经济发展局同步联系“枞阳网”，得到了该网负责人的全力支持。3月11日上午，一场“直播带岗”在英莱特公司实地开播。主播汤文详细介绍该公司薪资待遇、食宿条件等。直播持续84分钟，吸引了2101人实时观看，曝光量超过1.1万次。同时枞阳网公众号头条、视频号同步推出招聘信息，并转发到全县40个社群，形成了线上线下联动的宣传风暴。

　　为确保人岗匹配，精准对接，破解就业难题，县就业人才中心从登记的失业人员、就业困难人员信息中，初步筛选出70余名有纺织、缝纫等相关经验或就业意向的人员信息，第一时间提供给英莱特公司人力资源部门。该公司人力资源负责人感慨：“这名单真是太及时了！”

　　3月20日，结合得壹能源、金誉材料、瑞亿环保等公司校招，枞阳经开区组织园区相关企业参加安徽工业大学春季校园招聘会，很多枞阳籍、安庆籍周边学生闻风而来，其中登记有意向求职学生165人，英莱特公司收到求职意向的计20人。

　　调度会后，招工攻坚战捷报频传。截至3月18日，经县人社局、县经开区、16个乡镇多措并举，齐发力、共努力，英莱特公司已完成65名缝纫工缺口招聘，基本满足企业扩能生产需要。3月20日，该公司于安徽工业大学收到20名学生的求职意向后，企业负责人陶经理表示，目前公司用工需求得到有效解决，认可招工诉求作办结处理。

　　通过本次英莱特招工，可以看出：这不仅仅是一次简单的招工，它生动诠释了“营商环境”不再是抽象的概念，而是体现在“对企业用工需求响应有多快、解决有多实”的具体行动之中。枞阳县上下，在这场“缝”驰电掣的招工攻坚中，跑出了为企服务的“加速度”，也暖了企业的心，为县域经济高质量发展注入了强劲的“人力支撑”。（程旭华　许迎春）