县法院在学习实践活动中，结合自身工作实际，紧紧围绕“坚持科学发展，争创一流法院”这一活动主题，以扎实开展制度规范建设年活动、推进法院文明创建和文化建设、集中清理执行积案活动为依托，切实做到规定动作不走样，自选动作有特色，实现了学习实践活动和法院自身建设两不误、两促进，以学习实践活动深入开展推动法院审判工作实现新变化、新突破。

　　实行季度考评的工作制度。学习实践活动开展以来，院党组在深入调研的基础上，建立健全了60多项规章制度，重点加强对这些制度的执行落实工作，确保按章办事、制度管人、规范运行。为此，对院内各二级机构和基层法庭实行季度考评制度，通过细化分解、量化打分，将目标任务按季度分解到各责任单位和责任人，做到人人头上有任务、个个肩上有指标，实现审判工作及其它各项工作“提速”。据了解，过去该院的审判工作，一般案件基本都在6个月结案，现在实行季考后，此项工作大大提速，3个月就能结束，时间缩短一半。

　　建立公正办案的责任机制。针对在过去办案过程中特别是案件判决后，群众投诉、信访的较多这一状况，院党组为打造阳光化、人性化诉讼环境，决定实行案件办理责任制，对出现当事人来院投诉或信访的，改变过去由院领导负责接待解决，实行由办案人员负责接待制度，促进办案人员客观公正地行使审判权。对当事人反映属实的，通过案件考评工作小组审核认定后，视情节轻重在季考中扣分、进行问责，同时责成案件办理人员进行善后处理，提高案件办理人性化水平，此举有效地推动了审判工作尤其是民事调解工作明显好转。目前，该院的案件调解率大幅度上升，通过调解结案，并且双方当事人都满意的案件达70%以上。(黄达奇)