枞阳在线消息 为深入推进全县机关效能建设，发现和解决部分单位在工作作风和工作效率上存在的问题，切实提高机关工作人员的效能意识，6月23日，县效能建设领导小组召开专题会议，部署安排县直机关效能建设民主评议工作。县委常委、纪委书记、县效能建设领导小组组长方世江出席会议并讲话，县效能建设领导小组副组长及成员，评议员代表，参加民主评议机构主要负责人、主管单位分管领导等参加会议。

　　民主评议的主要内容有：评议是否依法行政——是否属审批事项，是否按规定执法或收费，办事程序是否合法，收费、罚款是否合理，是否存在搭车收费。评议工作态度如何——是否冷、硬、推诿，是否一次性告知。评议服务质量好差——是否按规定或承诺提供服务。评议办事效率高低——是否在规定或承诺时间内完成工作，岗位责任是否明确，办事程序是否繁琐。评议工作人员廉洁自律状况——是否吃、拿、卡、要、谋取私利或接受吃请。

　　方世江强调，要强化措施，务求实效。一是在思想上求实。要立足于靠解决问题推动政风行风建设；不能靠弄虚作假去争荣誉。二是在工作上求实。要做到四个“到位”，即领导责任要到位，“一把手”切实把评议抓在手上；承诺兑现要到位，向社会各界公开承诺的事项要如期兑现；解决问题要到位，群众反映的问题能解决的都要解决，暂时不能解决的要说明情况，明确时限；制度建设要到位，真正建立健全切合实际、具有可操作性的整改和防范制度。三是在作风上求实。要深入到基层和群众之中，探索评议的新特点，总结新经验，推广好做法。要及时解决评议中的突出问题，推动评议工作深入开展。四是在效果上求实。主要看部门和行业的风气是否比过去好了，看工作效率是否提高了，看群众反映的突出问题是否解决了，看是否建立起了防止问题反弹的机制和制度。

　　据了解，本次民主评议对象为县直48个经济管理部门、执法机关和公共服务单位的79个内设机构。评议实行季评，每季度开展一次。每次参加评议的人数为100人。人员由县效能办从评议人员库中随机抽签确定。评议实行百分制打分。每次评议根据得分高低排序，排出前五名和后三名。对季评前五名的内设机构及其主管单位予以通报表彰。第一次被评议为后三名的，其主管单位要提出整改意见，该内设机构要在媒体上公开承诺；年度内第二次被评议为后三名的，其主管单位党政主要负责人要接受媒体专访，并向公众作出承诺；年度内第三次被评议为后三名的，其主管单位年度效能考评计零分。责成其党政主要负责人向县委、县政府作出书面检查；年度内第四次被评议为后三名的，其主管单位主要负责人在本年度考核中直接定为“不称职”；垂直管理的单位，建议其上级机关作出相应处理。(文/列胜、图/黄言为)