枞阳县第四批选派到村任职干部共有28名，其中省直单位选派干部1人，市直单位选派干部4人，县直单位选派干部23人。该县扎实做好四项工作，帮助第四批选派干部开好局、起好步，尽快进入角色。

　　一是注重实效，精心开展业务培训。2月25日，组织第四批选派干部参加全县三级干部会议，让他们及时了解县委、县政府的重大决策和战略部署。2月25-26日，县选派办举办了为期两天的选派干部培训班。培训内容包括党在农村的路线方针政策、中央1号文件、新农村建设、涉农法律法规、选派干部职责、沈浩同志先进事迹等等，县委领导亲自为培训班作动员和总结，县委党校、县选派办的同志作专题讲座，培训班还邀请第三批优秀选派干部标兵分别介绍了自己的典型经验和工作体会。为了帮助第四批选派干部掌握和消化培训内容，县选派办精心编纂了《枞阳县第四批选派干部到村任职工作手册》，印制了100多本，及时发放给第四批选派干部、乡镇组织委员、选派工作领导小组成员单位和选派单位。

　　二是高度重视，及时召开动员会议。3月1日，在全省第三批选派工作总结表彰暨欢送第四批选派干部到村任职工作电视电话会议结束后，该县紧接着召开第四批选派工作动员会议。参加会议的人员包括第四批选派干部、乡镇党委书记、选派单位主要负责人。县委有关领导出席动员会，并对第四批选派干部、选派单位和乡镇党委分别提出了明确具体的要求。第四批选派干部、选派单位、乡镇党委的代表分别作了表态发言。

　　三是真情关怀，提前完成人村对接。县选派办把选派干部的食宿安全放在第一位，采取跟踪指导、逐一落实的方式，切实做好第四批选派干部到村任职的工作对接和生活安排。有关乡镇党委为第四批选派干部尽快到村履职大开绿灯，许多乡镇专门召开党委会议，并及时向选派干部任职村下发了任职文件。截止3月3日，该县第四批所有选派干部均完成了人村对接，县选派派人直接参与了十几名选派干部的对接工作，其余同志的食宿安排和工作对接情况也通过电话联系，一一登记在册。3月10日，县选派办进行了第一次电话查岗，所有选派干部全部在村在岗。

　　四是细心指导，选派干部渐入角色。第四批选派干部到村到岗后，县选派办及时下发了《关于做好第四批选派干部开局起步工作的通知》，指导各选派单位、有关乡镇和全体选派干部分别开展一次专项活动。各选派单位正在开展“三个一”活动，即：开展一次工作交接活动，开展一次上岗谈心活动，开展一次结对帮扶活动。各有关乡镇正在开展“四个一”活动，即开展一次安全检查活动，开展一次工作对接活动，开展一次选派村形势分析活动，开展一次结对联系活动。第四批选派干部正在开展“五个一”活动，即围绕“学沈浩、理思路、找出路”这个主题，开展一次大走访活动，记好一本民情日记；开展一次大学习活动，写好一篇心得体会文章；开展一次大讨论活动，分层次开好讨论会；开展一次大调研活动，撰写一篇调研报告；开展一次项目论证活动，选准一至二个发展项目。(张良南)