近年来，县直工委积极探索新时期党建工作新思路、新方法，创新工作机制，争创党建工作新局面。

　　县直工委下辖机关党委2个，党总支20个，支部291个，党员5232人。工委通过建立工委成员定点联系片制度、完善县直党建工作目标管理考核等机制，有效解决了工委人数少与下辖单位点多面广的矛盾，畅通了与基层党支部和党员的信息沟通渠道，约束、规范党员干部的行为，促进了机关党建工作的科学发展。工委充分发挥其指导作用，不断深入基层了解情况，挖掘基层组织和广大党员群众关心的热点难点问题，指导基层党组织引领广大党员干部为民办好事、办实事。不断加强自身建设，领导班子注重理论学习，懂得用理论知识去指导工作，始终坚持贯彻落实民主集中制、党内监督制、党风廉政建设责任制等，不断解放思想，改变工作作风，打造了一支业务强、重团结、作风硬的队伍。在开展争先创先等活动中，积极引导各基层党组织注重抓典型，树典型，并及时对先进典型给予正面鼓励、宣传，在县直机关营造了学先进、赶先进的良好风气，使更多的先进脱颖而出。

　　在发展党员工作中，严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、严格程序”十六字方针，着力提高党员质量，重点做好在生产、工作第一线员工、高知识群体、青年和妇女中发展党员工作，努力把他们中的优秀分子吸收到党内来，从源头上把好入党关。同时注重抓好入党积极分子的思想教育，加强学习党的基本理论，进一步转变工作作风，更好地为基层服务，为群众服务。近年来，工委在县直机关内平均每年发展新党员约70人，其中生产一线占95%以上。 徐连祥