枞阳在线消息 县药监局现监管的涉药单位和餐饮服务、保健食品、化妆品企业共有3000余家。为解决监管点多、面广、线长与监管人手严重不足的问题，该局牢固树立科学监管理念，以创新求突破，谋发展，今年以来，推行一线工作法，提高监管效能，破解监管难题。

　　一是力量在一线优化。目前全局共有干部职工15名，在一线从事监管工作的达到13名。局党组将这13人优化组合，分成药械监管和食品、保健食品、化妆品监管两个小组，分别由局长和党组书记各带一组，分管领导跟班作业，这样所有的领导既当指挥员又当战斗员，率先垂范，极大地鼓舞了士气，既把全局拎成了一股绳，遇到大的案件和大的食品安保等工作各股室一齐上一边倒，又使各项日常性工作“消化”在股室，实现了“化整为零”与“化零为整”之间的快速切换，缓解了人手严重不足，巧做了无米之炊。二是实情在一线掌握。为尽快摸清新接手的2000余家被监管单位基本情况、安全现状、运营方式，该局领导包乡包镇，一般工作人员包企业包店，带着调查表，深入基层，走访调查，摸清实情，建立起监管档案，摸索监管规律。三是问题在一线解决。针对存在的食品药品安全隐患，定期列出工作重点，采取专项行动，督查督办、责任追究等方式，以解决问题不过夜、查办案件不留尾的精神严厉打击了各种违法违规行为。四是事项在一线决策。对于涉及该局长远性、方向性、全局性、根本性的重大问题，以及与监管相对人切身利益相关的敏感问题，决策时，该局党组广泛征求基层意见：与人民群众和社会各界互动，倾听他们呼声和建议；与监管相对人互动，清楚他们的真实想法和迫切愿望，力求科学决策。对于有抵触情绪监管相对人，该局站在确保群众饮食用药安全的高度，努力做好思想工作，抓好落实。今年以来，该局开展的学校食堂专项治理、万家药店无假药活动和高中考定点就餐单位监管等重大工作事项都是在一线决策的，确保了科学监管。五是感情在一线融洽。认真落实了规范自由裁量权的要求，对违法违规行为，坚持“警告在前，教育为主，处罚为辅”的原则，积极帮助监管相对人整改问题，上门辅导监管相对人规范管理，在确保人民群众用药安全有效的前提下，以科学监管促进了和谐执法，拉近了与被监管对象之间的距离。六是形象在一线树立。实施廉政回访制度，局领导和纪检监察部门坚持一岗双责，每到一个被监管单位，都要向监管相对人了解我局执法人员廉洁自律情况，并让他们填写廉政回访表，以后采取记名或不记名形式寄予该局。七是干部在一线锻炼。此次监管改革，把几名新招考来的年轻干部推到了前沿岗位上“挑大梁”、“唱主角”，并实行以老带新，不同专业特长的人员互教互学，在一线锻炼才干，增长本领。同时，结合正在开展“创先争优”活动，随时发现和树立典型，形成了比、学、赶、帮、超的整体氛围，激发了干部职工空前的工作热情。

　　总之，县药监局通过推行一线工作法，收到“从我做起、率先垂范、转变作风、提振信心”的效果，从而有效地破解食品药品安全监管难题。(通讯员)