县开发区经发局副局长方传义

　　如果把一位学者解析中国经济面临“四重变局”即当代中国经济必过之关的劳资变局、新生代农民崛起的结构变局、“刘易斯拐点”显现的供求变局和内陆省份加速经济发展的经济变局，作为一幅宏观纵论的画卷，那么近期央视新闻调查栏目播出的《从上海到枞阳》则是用真实的镜头，记录了产业转移滚滚浪潮西流带来的企业“民工荒、招工难”的真实写照。以开发区99年和2010年入园落地项目比较，99年落户项目2家，2010年落户项目达27家，两比增加近14倍，27家企业达产后将提供就业岗位近6000个，如何解决企业招工难？政府重视，企业增加员工收入，改善员工工作、生活环境和放宽员工就业年龄外，借鉴沿海地区做法，“三单合一”即企业开单、职校做单、政府买单，是解决企业招工难的对策之一。

　　企业开单：近年来，落户我县企业急增，企业用工需求也呈现不对称现象，一般而言，企业需求普通工种基本上都能从社会上招聘满足，所需有一定技术特长的技工和熟练员工正是企业老板叹息招工难的集中所在，如我县随着造船业的兴起、机械制造企业落户增多、高等级持证焊工等人才短缺尤为明显，一个新落户企业由筹建到投产，一般都需要12个月或长一点的时间，一个投产企业员工每年都有一定比例员工流动，如服装加工企业每年约有10%-20%的员工流动等，企业与职校以合同定向培养为切入点，在一定程度上满足企业用工基本来源预知。建立企业产前、产中专业技能人才需求信息库，为职校专业设置和生源培训提供基础真实信息。

　　职校做单：我县职业教育和相关培训机构近年来在满足地方经济发展，培养本土企业所需人才方面做了大量的工作，如何在开门办学，真正做好职业教育为本土企业培养急需人才进行无缝对接，应该说会写出一篇校企共赢的好文章，我县工业的长足发展为职业教育提供了广阔的空间和舞台，教育理念的拓展、教育资源的整合和优化，职业培训科目与市场需求、校企合作培训模式多样化等都是值得探讨的新课题。从企业而言，吸收职业定向培训人才，通过学前、学中熟悉企业环境、文化、工种、岗位等，学后步入企业工作减少了员工陌生感和试用期，从学校和学生而言，学校培养人才就业有去向、学生在校学习过程也基本预知未来就业岗位和待遇等，更会增加学生学习的目的性和主动性。

　　政府买单：随着国家惠农政策的落实，整合各类、各项培训经费资源，切实为企业培训所需合格的技能人才显得尤为必要，建立企业需求人才开单、职校以企业需求人才定向培训，政府以输出本土企业合格技能人才多少以奖代补机制等，实现政府主导下的多方共赢。