安徽生强钢构公司董事长 许修生

　　安徽生强钢构有限公司成立于2007年3月，系2006年6月与枞阳县人民政府签约入园的一家外来投资股份制民营企业，总投资8000万元，注册资金1268万元。

　　生强公司经过几年的拼搏，已经拓展了很大的业务网络，形成了立足安庆，深入全省，拓展全国的战略格局。现公司管理体制按《中华人民共和国公司法》规范运作，公司股东会由三位实力雄厚、信誉卓著的成功人士组成。

　　生强钢构拥有良好的经营环境和高素质的专业人才，在现有200名员工中，有本科学历20人，大专以上学历员工占员工总数的40%，有高级职称5人，中级职称20人，初级职称以上者占总数的25%，集中了一大批从事钢构建筑业务所需并经严格训练的各类专业人才。

　　生强钢构有限公司以雄厚的资金实力、高素质的专业人才和优质高效的服务在社会上建立起良好的企业形象，受到了社会各界与广大客户的普遍信赖与赞扬。公司决策层的强力领导，全体员工积极进去的敬业精神，社会各界的支持和厚爱，使它在钢构市场及其他相关领域取得显著成绩。

　　生强钢构有限公司十分注重管理体制的健全和完善。公司规章制度健全，各项工作有章可循，初步形成了一套具有自身特色合乎建筑业规范和要求的严格制度管理体系。有效的管理措施保证了公司的规范运作，是公司获得主管部门的认可。2010年被中国中小企业名牌培育工作委员会评为“全国质量诚信AAA级品牌企业”，获安庆市2009年“金融守信企业”，2010年被安庆市工商联评为“优秀会员”，获得枞阳县“守合同重信用单位”，2010年获得钢结构工程专业承包贰级资格证书。

　　安徽生强钢构2011年工作会议于2011年4月15日在公司召开，会议对2011年公司发展战略做了明确的要求。

　　主抓业务量，确保生产需要和内部稳定。今年开发区给生强公司的指标是产值8000万元，但作为枞阳县乃至安庆市钢构产业的龙头，生强钢构提高了对自己的要求，公司自定目标，争取产值达1.1亿元。

　　扩大公司规模，加大生产设备投入。由于公司的快速发展，公司规模将扩大，主要从两个方面来实现：启动公司二期工程的建设，公司二期占地51.8亩，投入资金5000多万元，将建成办公楼，厂房，员工宿舍等；加大对生产线的投入，将投入部分资金上三号车间H钢生产线。

　　加强公司人才队伍的建设。当今社会是个充满机遇和挑战的社会，在日益激烈的企业竞争中，人才是决定胜负的重要因素，因此公司将更加重视人才队伍的建设，主要体现在：加强现有员工的职业培训，从中挖掘人才；从工作环境，员工福利及发展机遇方面进行改善，从而吸引更多的优秀人才的加盟。

　　全面开展安全生产活动。3月28日，县建设局召开全县安全生产会议，宣传安全生产。作为企业生强钢构积极响应政府号召，开展安全生产工作，加强安全生产培训讲座，提升员工安全生产意识；制定一系列的安全生产规章制度全公司推广；建立安全生产监督小组负责平时督查及应急事件处理。

　　2011年生强人在以许修生董事长为首的决策层的领导下，将继续奋力拼搏，为国家钢构行业作出更大的贡献。