根据考评安排，成立了部门负责人为组长的考评领导小组，负责对考评工作进行全程组织、指导、跟踪。根据“做什么，考什么”的宗旨，考评组针对各考评岗位特点分别拟定了理论测试试卷，并在实践考评中为每个考评小组准备了两套平行样品、确定标准值，确保考评工作顺利开展。
理论测试
9月4日下午，在该公司职工食堂进行了民主评议和理论考试，部门负责人以及办公室人员到场监考，严格把好考评纪律关。考试结束后，考评组对试卷进行封闭式集体阅卷，杜绝因个人因素影响考评结果，确保考评结果公平、公正性。
集中密封阅卷
9月4日至5日，考评组对控制、分析、物检等岗位人员进行了实践考核，按照称量准确性、操作手法统一规范性、操作过程的熟练程度及结果的准确性等方面要求对考评人员进行现场打分。考评结束后，考评组组织员工对操作过程中存在的问题进行讨论，对每位员工的试验操作手法进行分析和指导，帮助员工提升操作技能水平。
实践考评
通过此次考评，进一步巩固和加深了员工对岗位技能知识的掌握，营造了各岗位员工自我学习、相互借鉴、对标看齐的氛围。根据考评成绩，质控处将对相关岗位人员进行调整，力求达到人尽其能，为公司质量专业技术人才储备，进一步优化质量控制专业人才梯队建设。（文/图 司宏振）
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稿件来源： 枞阳在线
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编辑： 木子
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