大中专院校毕业生座谈会
下午3:00，座谈会正式开始。李刚同志首先向大家致以了节日的问候，带领大家对公司1-8月份良好的产销业绩进行了回顾，表示良好成绩的取得离不开大家的努力，并希望大家在下阶段的工作中要继续努力，实现公司和个人的共同发展。与会人员开心享用着果品、茶点，畅谈着到公司以来的所学、所做、所思、所悟，并结合自身实际情况对公司提出了意见和建议。
畅所欲言
制造一分厂王航：作为08年进入公司的员工，三年的时间，公司、部门、工段、班组给了我很多的关心和帮助，让我快速成长，今年被公司聘任为制造一分厂烧成一工段副工段长，感谢公司对我本人的信任和关怀。我想和大家分享一个我的个人感想和感悟：1、做好人员之间的沟通和交流，良好的人际关系是做好工作协调的保障；2、珍惜在现场学习的机会，就我本人而言，在现场学习的一年时间是我成长最快的阶段；3、注重理论知识和实践相结合，真正做到学以致用；4、良好的心态影响工作成效，要保持乐观平和的心态。
质控处李振华：07年我加入了枞阳海螺，现任质控处出库主管。结合自己的经历和感受，我的感悟是：1、明确自身目标，认识自身所需，通过对自己优缺点的分析，取长补短，提高自身能力；2、重视在基层锻炼和学习的机会，不断充实自己，牢固基础，做到厚积薄发。
矿山分厂王赛：从09年到现在，我在矿山分厂学习、成长。在我看来在工作中要注重实践，“纸上得来终觉浅，方知此事要躬行”，尤其是我们技术人员必须深入现场巩固基础，才能适应工作的需要。同时在日常工作中我们要做思考者，做到主动工作而不是被动接受。
制造二分厂张保福：自2010年进入公司以来，时刻感受到了公司、分厂、工段对我的关怀和照顾，无论是工作上的悉心教导还是生活上的细致关怀，让我从一个在校学生迅速成长为了一名合格的企业员工，我喜欢上了公司的这种温馨氛围。
装运分厂朱涛：到公司已经有了三个月的时间，在现场的学习，虽然脏了点、累了点，但是目前我对维修知识有了较好的掌握，感觉很值得。
座谈会上，参会中层管理人员对学生的疑问进行了解答，并对大家提出了要求和建议：一是要把目标和执行落实相结合，通过树立明确的个人目标，在工作的过程中认真执行、落实，达成个人的理想，实现个人价值；二是要注重知识的学习和积累，要充分利用在基层、现场学习的机会，主动求教，并结合现场实践将所学知识灵活运用，做到学以致用；三是新进人员要做好从学生到企业员工的角色转变，要在现阶段学习和锻炼的过程中调整心态，适应环境、角色的改变，尽快成长。同时，要树立主动思考的意识，要勤思、多悟、多行，充分发挥主观能动性，做好工作开展，保障工作成效。
中层管理人员提出意见要求
公司副总经理胡全干同志认真听取了员工的心声，教育员工要做到以下几点：
胡总对大家提出期望
一是要学会感恩。我们要感谢集团、公司提供的自由平等的发展平台。在日常工作、生活中珍惜每一个沟通、交流和学习的机会。目前，公司人才成长通道畅通、渠道宽广，大家要怀着一颗感恩的心，利用公司给予的平台，充分展现自身的才能，实现个人价值；
二是要虚心求教，不能骄傲自满。从毕业到工作，在经历了迷茫、学习、掌握、熟练的过程后，对自身的专业知识有了一定程度的掌握，但是我们绝对不能骄傲自满。当我们所学越多，所接触的未知面越广，因此，要时刻保持着谦虚的态度，不断学习，充实自己；
三是树立明确目标，充实个人积累，把握良好机遇。通过树立目标，明确行动方向，在实现目标的过程中不断进行知识积累，奠定良好的知识基础。通过自身能力水平的不断提升，达到公司发展要求，实现个人价值。目前，集团公司海外项目已经正式启动，这是一个良好的发展平台，大家要不断充实自己，达到集团公司“走出去”战略对人才的要求，充分把握机会，实现职业前景的发展。
最后，公司总经理何广元同志对参会学生提出了殷切期望：
何总作总结发言
目前，海螺集团的发展速度在全国企业当中位居前列，海外项目的发展、国内企业的收购、新线项目的建设，都需要大量人才的参与。同时枞阳公司从08年至今，共有35名中控操作员、主管及以上管理人员调至其他兄弟公司，公司内部需要再次培养大量后备人才，为公司生产运营提供保障。这些都为大家提供了发展的空间和平台，所以大家要努力锻炼、认真学习，抓住机会，实现目标规划。
一是在树立与企业共同发展目标的前提下，把企业当作自己的家，融入企业，积极为企业的发展献计献策。公司会高标准、严要求，帮助你们成长，并为你们提供宽广的发展平台，让大家充分展现个人才能。
二是要不断提高自身能力。当今社会知识更新速度飞快，学校所学习的知识已经不能满足社会、企业发展的需求，在加入公司之后要继续学习，掌握新的理论知识和工作技能等。并利用现场学习的机会不断将所学知识与现场实际操作相结合，做到学以致用。之后是通过对所掌握知识的展示，赢得他人的认可与信服，体现自身价值。
三是树立切实的目标。要结合自身技能水平制定一个能够更改的、符合实际的目标，能够根据自身实际和周围环境的变化对目标进行相应调整。随着目标的实现，有利于提高员工的成就感和自信心，为员工提供了进一步成长、发展的动力，是员工保持良好心态的保障。
会议最后，何总在对员工送上节日祝福的同时，希望参会人员带去对正在上班同事及家人节日的问候。会议在掌声中圆满结束。
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稿件来源： 枞阳在线
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编辑： 木子
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