根据股份公司人力资源部统一安排，10月22日，新疆青松建材化工股份公司8名中高层管理人员到枞阳海螺公司进行为期两个月的挂职培训。枞阳海螺公司高度重视此次青松建化集团干部的挂职培训工作，为做好培训工作的组织，该公司成立了以公司领导为组长的培训小组，积极谋划，周密安排，全面负责青松建化集团学习人员工作、学习、生活等，为学习人员创造最佳的培训、交流环境。

　　丰富材料

　　10月24日上午，培训工作正式开始，为加深培训人员对枞阳海螺公司的整体印象，深入了解公司规模、布局及厂区场景，培训小组首先组织对公司生产部门及余热发电处进行了现场参观。

　　参观装运分厂码头装船机

　　参观码头局控操作室

　　在制造二分厂中控操作室

　　24日上午10:00，在枞阳海螺公司办公楼二楼小会议室，公司安全主管对学习人员就安全知识及公司相关安全规章制度进行了培训，培训过程中，学员认真阅读了公司安全手册，熟记“四不伤害防护卡”内容，对存在的疑问进行了现场提问，授课人员与学员进行了详细交流。安全知识培训结束后，培训小组对学员进行了培训测试，巩固培训了效果。

　　安全知识培训

　　24日下午1:30，双方在制造一分厂中控楼三楼中会议室召开了挂职培训对口交流会，枞阳海螺公司总经理助理任吉松同志主持了会议。会上，枞阳海螺公司办公室主任李刚介绍了交流会目的，讲解了培训期间培训安排及注意事项。

　　会议场景

　　学习小组组长唐德云表示：受公司安排，此次到枞阳海螺公司进行挂职锻炼，主要是为了学习海螺的企业精神、文化、生产管理、设备管理等管理方式，加快本公司的管理转型。在为期两个月的培训中，我们将做好以下“三个转变”：一是将干部的身份转变为工人的身份；二是由家庭生活转变适用公司集体生活；三是以学员的身份参加培训学习。

　　学习小组组长发言

　　学员表示：培训期间将严格遵守枞阳海螺公司各项规章制度，确保自身安全。下阶段现场学习中，将加强与现场员工的交流，虚心请教，深入学习，达到培训目的。

　　会议最后，枞阳海螺公司总经理助理任吉松对会议进行了总结。他首先对新疆青松建材化工股份公司中高层领导来我公司挂职锻炼表示了热烈欢迎。本次培训活动不仅加深双方的沟通交流，更为后续双方集团公司的合作达成默契及深层次的交流活动打下良好基础。为确保培训效果，原则上挂职培训学员在一线岗位现场倒班学习时间不少于两周。每半个月，枞阳海螺培训小组及对口负责人将会同学习小组组长召开培训小结座谈会，对培训工作成果进行研讨小结。

　　任总总结发言

　　枞阳海螺公司培训小组要全力以赴做好接待及培训准备工作，各部门挂职对口接待人员要结合实际拟定具体的培训内容，做好后期对口培训工作。同时培训小组及对口接待人员要定时召开培训小结会议，总结培训过程中存在的不足，为培训人员提供良好的学习条件及环境。

　　最后，任总表示：对生活、工作、学习中存在的困难或要求，学员可向培训小组人员联系、反映。双方人员要相互借鉴学习，相互交流经验及心得体会，借鉴对方公司良好的生产、设备、组织管理经验，更好促进本公司发展。