这里，有着海螺的一颗明珠，点缀于长江这条玉带上。六条生产线、千万吨级熟料年产量、先进的万吨熟料生产线、五千吨国产示范线等等。十年间，因为有着一批人，一批践行着海螺精神的员工，铸就了枞阳海螺今天的辉煌。

　　 宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来：安全行车1.2万小时无事故，台班达计划值的115%，台时达计划值的157%，燃油单耗0.065吨/公升，轮胎单耗0.03吨/元，配件单耗0.022吨/元。如此骄人的成绩是枞阳海螺公司矿山分厂3307B矿车驾驶员钱江交上的答卷。

　　“车子就像我老婆，一旦她发脾气了，我一定会想尽办法哄他开心”这是他忠诚于岗位、脚踏实地、埋头苦干的郑重承诺;是他日积月累的坚持，摸索出一套车辆性能维护最佳方法的精神支柱;也是他把情、把心交给海螺，将自己的命运和海螺事业紧紧联系在一起高尚情怀。

　　每天坚持严格对车辆进行一班三检，有任何一点故障都及时排除，避免车子“生病”影响正常运行，凭着锐意进取的精神和娴熟的驾驶技术，钱江取得了一项又一项荣誉，2008年-2010年，连续三次被集团公司评为矿山大型设备最佳操作员，2011年被集团公司授予“劳动模范”荣誉称号。

　　 俯首甘为孺子牛：“为人忠厚老实，干实事”、“维修经验丰富，有他在一个顶俩”、“默默无闻，总是带头冲在队伍最前面”、“劝他休息都不愿意”，这是维修二班对外号“老黄牛”汪建勤最真实的评价。自03年入公司以来，多次获得检修标兵、年度最佳职员称号，面对这些荣誉，老黄牛始终以一颗感恩的心，不断实践着不屈不挠的敬业精神。

　　“作为一名普通的维修工，只有窑运转稳定，我才能睡得安稳”，汪建勤是这么说的，也是这么做的。在一次1804煤磨抢修工作中，为确保窑系统正常运行，顺利完成维修任务，需要立马拆除减速机与磨盘输出之间的螺栓，受作业空间限制，螺栓位置温度高达50度以上，一般人无法承受此种作业环境，但汪建勤带头坚持将螺栓拆下，任务顺利完成后，他身上的衣服如同从水里捞出来一样。汪建勤在平凡的岗位上不断发扬着老黄牛的精神，他的平凡事迹将继续鼓舞海螺人不断前进。

　　 团结就是力量：制造一分厂维修班一直践行着群策群力、同舟共济的团结奋进精神。2011年5月份，公司一期2309原料磨辊皮单边磨损严重，影响主减速机振动及磨机产能发挥。当时受连续阴雨天气对物料输送的影响，均化库料位增长缓慢，要确保两条窑的正常运行，必须立即组织人员进行处理。公司及分厂迅速制定各项保障措施，为在最短时间内完成维修任务，维修班人员克服了现场作业环境较差、温度较高等不良条件，实行两班24小时交替作业，并群策群力，打破常规，利用矿山分厂汽修工具对磨辊螺栓进行拆卸，极大地的缩短了检修时间，全体员工步调一致相互协作，仅用20小时15分就完成了3个辊皮的翻边工作，提前了近4个小时，刷新了同类磨机辊皮翻边的最新记录！“齐心协力，共度难关”，这正是枞阳海螺全体维修人员缩影。

　　 创先争优好典范：提到检修党员突击队，没有人不提到党员闻胜堂。他根据公司检修项目多的特点，带领党小组，积极进行检修期间工作协调，组织支部党员深入检修现场，身体力行的工作态度使广大党员同志深受感染，大家脏活累活抢着干的情景形成了一道亮丽的风景。由于长期的积劳成疾，闻胜堂患上了腰椎间盘突出症，在公司3#窑计划检修期间，医生强烈他进行住院治疗，但他不顾医生劝阻，毅然坚持出现在检修第一线。正是这种精神带动了周围的员工以高度的工作热情投身生产建设中。在他的感召下，一大批肯吃苦、懂技术、求发展、讲奉献的先进积极分子靠拢在党组织周围，让党的光辉在广大干群中发扬光大。

　　十年风雨，十年辉煌，如今，枞阳海螺已成长为一棵参天大树，枝枝叶叶就是员工，枝叶水脉相连。在同舟共济、风雨兼程的公司发展变革中，公司与员工之间已经形成了共同的目标和理想，员工把企业看成是一个命运共同体，在平凡的岗位上践行爱岗敬业的精神，同时，公司也将以此为坚强的后盾，不断为职工创造发展平台，为实现职企更强更快的发展添砖加瓦。

　　 技能比武促竞争：9月14日上午8：00，一场热闹非凡的技术比武竞赛在该公司质量控制部门进行，比赛开始号令一响，参赛人员有序领取试验样品进行实验，大家你拼我赶、细致专注、忙而不乱，“赶学比超”氛围浓厚。

　　“技能比武是一个检测自身技能的标尺，也是寻找差距、力求突破的契机，比赛只是日常工作的一个缩影，成绩是过去积累的结果，差距是今后努力的方向，非常感谢公司给我们提供这个学习交流的平台”，来自一位获奖选手感言。除此之外，公司开展一系列劳动竞赛、检修标兵、先进人物评比活动，员工学业务、比技术、争先进的热情高涨。

　　 小点子集大智慧：“问渠那得清如许，为有源头活水来”，最大程度凝聚起每一名员工的点滴智慧，发挥调动员工聪明才智，这是企业赖以生存的强大动力。2011年以来，在公司合理化建议活动的推动下，全体员工踊跃提出自己在从工艺、机械、电气、综合管理方面的意见，共收到员工合理化建议达156项，其中通过集中研讨、评审，共有33项工艺专业建议、44项机械专业建议、29项电气自动化专业建议、2项综合专业建议公司认可。员工通过活动的参与发扬主人翁意识，在享受参与企业决策和管理同时，工作成果得到充分的肯定和鼓励。

　　 文娱活动凝人心促和谐：公司在强化生产经营的同时，通过开展多种形式的企业文化活动，构建具有特色的、和谐的文化氛围，给广大职工创造了良好的工作和生活环境，有力地促进了公司生产经营更上一个台阶。利用法定节假日开展多种娱乐活动如羽毛球比赛、钓鱼比赛、自行车慢骑比赛，丰富职工业余生活；结合“七一”建党举办文艺性唱红歌比赛丰富职工精神文化生活；另外，慰问贫困职工家庭、义务献血奉献爱心，为营造和谐社会，弘扬互助友爱的社会美德，履行社会责任树立良好榜样。