为加强对中控操作员的管理、选拔，建立动态考核竞聘机制，全面考察窑、磨、余热发电操作员工作业绩、综合表现和工作技能情况，有效优化中控操作员指标，做好人才梯队建设，以适应公司生产经营需要，枞阳海螺公司于11月底着手进行操作员业绩考评工作。

　　本次考评面向公司窑、磨和余热发电全体中控操作员进行，为充分体现“公平、公正、公开”的原则，成立了以公司领导及各部门负责人为成员的业绩考评小组，通过理论考试、面试考评，全面对操作员的业绩进行考核，形成“优胜劣汰，能者居之”的氛围。

　　11月23日14:00，理论考试在职工大食堂进行，本次考试卷由工艺专业委员会出题，试卷分窑(耐火材料)、原料磨、煤磨、水泥磨、余热发电五个专业，为确保考试内容保密性，各个专业试卷分为A、B两卷，分别对倒班操作员进行考核。

　　考评小组

　　操作员面试

　　面试考核于11月25日在制造一分厂中控三楼会议室进行，考核人员按照面试考评要求，分别对操作员岗位进行述职。面试人员就个人实际操作中存在的问题进行总结并对下一步工作计划提出看法，考评组认真听取了操作员阐述并对岗位工作提出要求。

　　目前，操作员考评试卷正由相关专业人员密封批改。后期公司将对整个考评成绩进行公示，并对操作技能熟练、工作责任心强、日常表现优秀人员将予以晋级奖励，以激发全体操作人员工作热情，营造“比、学、赶、超”良好氛围。