最近，全国组织系统都在开展组工干部党性标准学习讨论，根据上级组织部门有关文件精神，我谈三点学习体会。

　　一、组工干部为什么要带头讲党性

　　第一，这是党的十七大对全体党员干部提出的普遍要求。党的十七大报告指出，全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。这是以胡锦涛同志为总书记的党中央着眼新形势、新任务，对党员干部的政治品格、思想境界、精神状态和工作作风提出的新要求。2010年4月3日，中组部部长李源潮在为中组部机关干部讲党课时指出：中国共产党要履行好执政使命必须有鲜明的党性，要保持先进性必须有特殊的党性，要有力量必须有严格的党性。

　　第二，组工干部理应做党性最强的干部。这是新时期组织部门建设模范部门、打造过硬队伍的迫切需要，是组织工作围绕中心、服务大局，更好地推动科学发展的重要保证。组织部门是党的核心部门之一，是党设置用来管理党员、干部、人才建设的重要机构。而组工干部既是管理党员、干部、人才的干部，更充当着“服务党员的党员，服务干部的干部，服务人才的人才”的角色。无论是组织部门还是组工干部，都备受社会关注，我们的一言一行，时时处处都接受方方面面的监督。因此，我们组工干部必须带头讲党性。十七大召开后，中组部在全国组织部长学习党的十七大精神会议上就作出统一部署，在组织系统率先开展了“讲党性、重品行、作表率”活动，并在此基础上开展了一系列的活动，如委托国家统计局对组织工作、选人用人的公信度进行满意度测评、开展“万名组织部长下基层”等。在今年召开的全国组织系统以“一迎双争”为主题深化“讲、重、作”视频会议上，沈跃跃部长强调，今年组织工作五件事的第一件就是开展组工干部党性标准学习讨论。

　　第三，个别组工干部中确实存在党性不强的问题。有个别组工干部党性不强、纪律观念淡薄，有的问题还相当的严重，不是一时一刻能改变了的，如作风不够深入的问题，“口大气粗”的问题，“带病提拔”问题，“拉票贿选”问题，不甘当人梯、不愿做绿叶的问题等等。去年省委组织部在换届选举前通报的违法违纪典型案例中，就有外地个别组工干部存在的问题。问题虽然只存在于个别组工干部身上，但却严重影响了组织部门和组工干部形象，必须引起高度重视。

　　二、组工干部的党性标准是怎样的

　　讨论组工干部的党性标准，应该从三个层次来分析。第一个层次，是中国共产党的党性标准；第二个层次，是全体组工干部的党性标准；第三个层次，是从事不同具体工作的组工干部的党性标准。

　　党性是什么？党性是阶级性的集中表现。不同阶级的政党有不同的党性。无产阶级政党的党性，是无产阶级阶级性的集中表现。《党章》对中国共产党的党性作了明确表述，概括起来就是一个核心，两个先锋队，三个代表。无产阶级政党党性的另一个表现是它的科学性，是彻底的辩证唯物主义。无产阶级所处的阶级地位，决定了它最有远见，大公无私，最富于组织性、纪律性和革命的彻底性。

　　组织工作的政治性、政策性、原则性，决定了组织部门必须是党性最强的部门，组工干部必须是党性最强的干部。组工干部整体的党性标准可以概括为“五讲”。一是对党忠诚讲政治。看是否在思想上、行动上与党中央保持高度一致；看是否理想信念坚定，并带头树立和落实科学发展观、贯彻党的路线方针政策。看是否能顾全大局，自觉围绕科学发展选干部配班子聚人才。二是公道正派讲原则。看是否能严守党的政治纪律和组织人事纪律；看是否能严格按照规定办事，做到事前不许愿、事中不泄密、事后不摆好；看是否敢于旗帜鲜明地反对用人上的不正之风。三是作风过硬讲实绩。看是否能有学习的自觉性，是否能准确把握组织工作的规律和党员干部人才成长的规律，以过硬的本领和扎实的作风创造性地开展工作，在本职工作岗位上取得明显成效。四是热心为民讲奉献。看是否经常深入基层一线了解情况、调查研究，探索和寻求破解难题的措施和办法，看是否真心实意地帮助基层组织和干部群众解决工作生活上的实际困难。五是清正廉洁讲纪律。看是否能严格执行廉政规定、干净做人、洁身自好、积极抵制歪风邪气；看是否能把持住操守，经得起考验，耐得住寂寞；看是否能始终保持艰苦奋斗的优良传统，保持组工干部的良好形象。

　　同样是组工干部，从事的具体工作不同，党性标准的侧重点也不一样。比如，从事干部工作的，党性标准侧重于坚持原则，公道正派，从事基层组织工作的，党性标准侧重于工作作风和服务意识。就我们研究室来说，工作分工对我们提出了四个方面要求：文字水平要高、理论功底要深、协调能力要强、五官四肢要勤。目前，我们还达不到这个要求，但我们正努力朝这个目标前进。

　　三、组工干部如何做党性最强的干部

　　一要心怀大局。组织工作无小事。我们经常讲组织工作要围绕中心、服务大局，这个大局就全党来说，是中国特色社会主义事业，就枞阳县来说，就是争先安庆、崛起皖江，争创全省科学发展先进县，组织工作必须围绕枞阳的科学发展来选干部配班了聚人才。组工干部从事的每一项具体工作，都是党的事业的组成部分。所以，我们不能孤立地、就事论事地抓组织工作，必须立足本职，胸怀全局，勇于探索，与时俱进。

　　二要脑藏危机。在建党90周年庆祝大会上，胡锦涛总书记提出了四大危险，即精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险。对于组工干部来说，更要增强危机意识，特别是能力不足的意识。应该说组织部的干部都是挑选来的，素质能力在进部的时候绝对是过硬的。但是，我们必须清醒地认识到，我们生活在一日千里、飞速发展的时代，面对新形势下出现的新情况、新问题、新挑战，如果我们忽视了对新知识、新规则、新技能的学习，没有新知识的补充，没有新本领的应对，就随时有可能被淘汰。

　　三要胸纳百川。组织工作不同于行政工作立竿见影，也不同于经济工作可圈可点，更不同于宣传工作热闹轰动，而是特殊岗位上默默无闻为他人做嫁衣的工作者。组织工作的这一特殊性，决定了组工干部还必须具有志存高远、心胸开阔、海纳百川的素质。要始终保持良好的心态，持一颗平常之心，在物欲横流的社会中抵得住诱惑，受得住冤屈，耐得住寂寞，经得起考验，并且甘于清贫，甘为人梯，甘当绿叶，甘愿奉献，在最大程度上实现组工干部的人生价值。

　　四要身兼多能。既能和别人合作共事，又能自己独当一面，“文经我手无差错，事交我办请放心”，这样的组工干部最受欢迎。手要会写。从一定角度看，组工干部的“写功”显得更为紧要，因为我们深入基层、探索创新，典型经验和成功做法只有用文字总结出来、推介出去，才能被别人承认，才能发挥示范作用。特别是在考核考察后，我们起草的材料，有时很可能决定一个人的前途或一个人的政治生命。眼要会看。我们下乡检查基层组织建设，大家总会端出一大堆材料让你看，我们要善于识别哪些是真的，哪些是假的，哪些是生照搬照抄来的，哪些是结合实际创新创造的。耳要会听。时下，有一种现象值得注意，有的组工干部在工作中注重听上级、听领导的意见，但不注重听基层、听群众的意见；注重听好的、正面的意见，但不注重听差的、反面的意见，这样就很容易导致失真、失实和失察现象的发生。兼听则明，偏听则暗。组工干部必须炼就高超的“听功”，在“眼观六路”的同时“耳听八方”。

　　五要脚踏实地。作风实不实是衡量一个干部素质好坏的基本标尺，也是检验组工干部是否称职的基本标准。应该说，通过近年来持续开展的“大走访”、“下基层”等活动，组工干部的作风有了明显转变。但从高标准、严要求看，有的组工干部沉下去调查研究、深下去解决问题、跑下去帮助指导工作的作风还不够扎实，组织工作中许多热点难点问题仍然还没有解决，党员群众迫切希望我们组工干部作风转变再转变、形象改善再改善，尤其是要切实承担起以好的作风选作风好的人的历史重任，充分发挥组工干部在选人用人中的重要作用。(张良南)