为促进新进员工尽快进入工作角色，树立正确的职业理念和良好的职业心态，学习专业技能，适应工作和企业环境，近日，枞阳海螺公司销售专业成立了专业培训小组，积极做好新进人员培训管理工作。

　　专业培训小组根据销售部下发的《关于2011年新进销售人员培训工作意见》，结合公司实际工作需要，制定了详细的培训计划，将培训工作分为两个阶段：第一阶段是工厂实习期，分为装运分厂、制造二分厂制成工段和质控处进行学习；第二阶段销售处见习培训计划：一是业务室新进人员培训计划；二是计划调度室新进人员培训计划；三是开票结算室新进人员培训计划；四是销售制度培训计划。

　　培训工作开展过程中，销售专业积极落实师带徒制度，明确双方的责任和义务，并认真做好每一阶段的培训跟踪与总结工作，组织开展闭卷考试，对成绩优秀者予以鼓励，对成绩靠后的予以定向扶持，使每一位学员能够尽快融入到销售团队当中。同时通过座谈等形式全面对新进人员学习感受及知识掌握程度进行了解，给予正确引导、帮助，让每一位大学生在海螺成长过程中看到希望。

　　目前，该公司销售专业新进大学生培训工作正在有序向前推进，通过培训，使新进销售业务人员对公司生产、产品质量控制、销售理念、发运组织等情况有了进一步了解，逐步掌握了销售专业日常工作内容及市场拓展情况，为新进人员更快的融入到工作岗位提供了良好保障。(文/图 孙爱芳)