枞阳在线消息7月25日，全县干部监督工作联席会议召开，县委常委、组织部长何炳南到会作了重要讲话。县委组织部副部长疏光辉主持会议，县委组织部副部长王进通报了近年来全县干部选拔作用工作情况。县纪委、县委组织部、县编办、县法院、检察院、公安局、人社局、审计局、信访局、人口计生委等10个成员单位负责同志和干部监督工作联络员参加会议。

　　何炳南指出，今年是党的十八大召开之年，是《干部选拔任用条例》颁布十周年，也是党的十七大提出的提高选人用人公信度的目标冲刺之年。近年来，我县多措并举，干部监督工作取得了一定成效。一是坚持教育在先，领导干部的廉洁从政意识明显增强；二是突出工作重点，领导干部主动接受监督意识明显增强；三是加大查处力度，匡正了选人用人风气；四是扩大群众参与，选人公信度和组织工作满意度明显提高。

　　何炳南要求，联席会议全体成员要充分认识做好干部监督工作的重要意义，增强做好干部监督工作的积极性和主动性，进一步凝聚干部监督工作共识；要明确监督职责，做到有的放矢，增强监督针对性。要把握监督重点，加强对重点对象、重点领域、重点时段的监督，做到关口前移，切实关心爱护干部。要加强信息沟通，为干部选拔任用工作监督提供依据和参考。通过资源整合，进一步增强干部监督工作合力。

　　何炳南强调，做好干部监督工作，要不断创新方法，进一步提高干部监督工作水平。要探索干部“德”的考核反向测评，提高选人识人能力。要探索干部选拔任用“一报告两评议”向乡镇党委和县直单位党组拓展延伸，规范“一把手”选人用人行为。要探索建立“特别监督档案”，重点整治“买官卖官”，切实加强组织部门与纪检监察、检察、法院等执纪执法机关的经常性联系，建立“日常信息定期沟通、重要信息随时沟通”协调机制。各成员单位要履职尽责，强化监督，通力协作，形成合力，总结经验，创新方法，进一步提升我县选人用人公信度和干部监督工作水平。

　　召开全县干部监督工作联席会议，其目的是整合干部监督资源，拓宽干部监督渠道，创新干部监督方法，全面、准确、及时地掌握各级领导干部的有关信息，增强干部监督管理的合力和实效，进一步提高选人用人公信度和组织工作满意度的具体举措。会上传达学习了中央、省市有关干部选拔任用和干部监督工作有关精神。联席会议各成员单位结合本单位工作实际，通报了近年来干部违法违纪违规等情况，就《枞阳县干部监督工作联席会议制度实施意见》和《枞阳县干部监督工作信息沟通办法》修订稿提出了一些意见和建议。 (刘新亭)